“你们跟着我，也有好些年头了吧……”
“院长，就不到八个月……”
“嗯，四舍五入，这也是漫长的时间了，🖣🔘🀵谈谈这段时间，在浩然医院的感想吧。🖕💠”
张子凡坐在沙发上，身体微微前倾🞛，将下巴托在交🏰叉的双手上面，以大佬的坐姿看着自己最核心的几名下属。🄼🂹
老方站在他身后，依然如同一个莫得感情的🚩🖅🐏冷血管家。
刘建明看了看其他几人都在酝酿，心想自己刚刚喝了院长的蛋白粉和补锌冲剂，感🚝🔕🀛觉空虚的身体又重新充盈了起👆🆩来，今晚回🍣家的恐惧感都消失了不少。
所以啊，这当头第一😄😄😄记彩虹屁得自己主动来开。
“张院长，在您的英明领导🍄🅤之🏚下，我们浩然医院蒸🏰蒸日上，一步十个脚印，超越宝蓝，成为s市第一大非公立医院指日可待！”
石晓雅也点头道：“刘医生说得不错，我还记得在张院长接手这里之🚜🔑前，我们这个诊所🙲🎕一点生气都♍🖘没有，同期来的几个小姐妹，全都离职了，好在我没有急着走，终于等到了张院长您来力挽狂澜！”
袁强等人也连连点头，一时之间，院长办公🚩🖅🐏室内充满了欢乐的气氛。
张子凡拿起桌子上的文件袋，丢在了正不太熟练拍着马屁的袁强头上，无语的道：“我让你们谈谈在工作中的得失和建议，谁让你们在这里放彩虹屁了？这一点，你们要像杨主任学习，你们看🏔🙰🎃她多沉稳，从来都不会阿谀奉承，曲意媚上，你说对不，婷婷？”
……
在开了一阵玩笑之后，张子凡将因为医院飞速发展而导致的自己与下属之🙥间渐渐产生的膈膜打碎，让大家重新亲近了起来。
作为领导，宽严相🃠🙋济是一门艺术，像张🛆🚋👱子凡🚩🖅🐏这样二十多岁的小年轻，是很难拿捏的。
不过好在，他有系统这📌🙙个大杀器，对于浩然医院也有绝对的控制力。
因此平🚉时😕的管理可以稍微活泼一点，也不怕下属们不服管教，架空👇自己。
系统的加成只对浩🃠🙋然医院职工有效，在自身能力提高之外🙥的能力，是🚜🔑可以收回的。
谁若是不老实🔾，直接提出医院，没有了系统加成，他毛都不是，根本翻不起浪花🖕💠。
张子凡根本不用害怕有些医院中，技术大牛反客为主压制🙥院领导的情况。🙥
相反☴，浩然医院的中层干部都是年轻人🛆🚋👱，保持适当的活泼感，可以增进团队的凝聚力，提高大家的主人翁意识，激发创造能力。
就好像玩笑归玩笑，几人在领会了张子凡的意图之后，就立刻提出了几🈑条宝贵的意见。🙲🎕
很显然，这些都是他们平时工作中的思考所得，并非是当场想🖈🐨出来的敷🈑衍话。