能坐在这里🁟🕺的人，都是营销部的核心🕫🌡🀫人员。他们拿着高🚓工资，自然不会吃白饭。
对于🐴🄃Vossoe这样的品牌来说，打折并不能挽救珠宝销售的颓🚤🕙势，只有新的设计，才能激起顾客的购买意愿。
有人提议：“不如搞个设计大赛怎么样？先把关注度引来🛉！”
“这个提议不错！要⛔🚅🐽是总部明年又派了一♜🅯个不懂国内市场的设计总监怎么办？华国人的珠宝，自然要华国人自己设计才好，咱们举办一个珠宝设🜤🄉计大赛，网罗优秀设计师！”
“如果这个比赛，只面向业内的话，那关注🕖度估计不高。”
“那就扩大参赛🚈👗人员范围。分为两个组别，一个是专业组，只能是业内设计师、或者高校举荐；一个是新锐组，谁参加都可以，只要把奖金挂出去，还怕没⚺🖜人来参加吗？”
大🞅家开起了头脑风暴，你一言我一语，没过一会儿就把这件事定的差不多了。旁边的秘书手指如飞，记下会议记录，等到会议结束后会整理成文件，发给市场部的每一个人。
总监听着大家的讨论，满意的点了点头。
“可以，这件事就这么办。”总监一锤定音，“别忘了沈郁休是咱们的代言人，做这个活动也可以把他的名字打📦出去，就说……就说沈郁休会作为‘新锐组’的评审嘉宾之一，会亲自为获奖者颁奖。”