“你们跟着我，也有好些年头了吧……”
“院长，就不到八个月……”
“嗯，四舍五入，这也是漫长的时间了，谈🍼🍚🈭谈⚚这段时间，在浩然医院的感想吧。”
张子凡坐在沙发上，身体微微🆩前倾，将下巴托在交叉的双手上面，以大佬的坐姿看着自己最核心的几名下属。
老方站在🜶🆭他身🐳后，依然如同一个莫得感情的冷血🏴🞔管家。
刘建明看了看其他几人都在酝酿，心想自♟己刚刚喝了院长的蛋白粉和补锌冲剂，感觉空虚的身体又重新充盈了起来，今晚回家的恐惧感都消失了不少🆧👽🎒。
所以啊，这当头🆫💟第一记彩虹屁得自🞐📓🚘己主动♟来开。
“张院长，在您的英明领导之下，我们浩然医院蒸蒸日上，一步十个脚印，超越宝蓝，成为s🗼市第一大非公立医院指日可待！”♈🆗🏬
石♃🅲晓🏧雅也点头道：“刘医生说得不错，我还记得在张院长接手这里之前，我们这个诊所一点生气都没有，同期来的几个小姐妹，全都离职了，好在我没🌫🂁有急着走，终于等到了张院长您来力挽狂澜！”
袁强等人也连连点头，一时之🆩间，院长办公室内充满了欢乐的气氛。
张子凡拿起桌子上的文件袋，丢在了正不太熟练拍着马屁的袁强头上，无语的道：“我让你们谈谈在工作中的得失和建议，谁让你🗯们在这里放彩虹屁了？这一点，你们要像杨主任学习，你们看她多沉稳，从来都不会阿谀奉承，曲意媚上，你说对不，婷婷？”
……
在开了一阵玩笑之后，张子🚹😔🁉凡将因为医院飞速发展而导致的自己与下属之间渐渐产生的膈膜打碎，让大家重新亲近了起来⛮。
作♃🅲为领🆄导，宽严相济是一门艺术，像张子凡🍼🍚🈭这样二十多岁的小年轻，是很难拿捏的。
不过好在，🕡他有系统这个大杀器，对于浩然医院也有绝🄒☪对的控制力。
因此平时的🕡管理可以稍微活🚹😔🁉泼一点，也不怕下属们不服管教，架空自己。
系统的加成只对浩然医院职工有效，在自身能力提高之外🖛的能力，是可以收回的。
谁若是不老实，直🁳接提出医院，没有了系统🍼🍚🈭加成，他毛都不是，根本翻不起⚒浪花。
张子凡根本不用害怕有些医院中，技术🔬大牛反客为主🖽😃压🄒☪制院领导的情况。
相反，浩然医院🆫💟的中层干部都是年轻🅯人，保持适当的活泼感，可以增进团队的凝聚力，提高大🗼家的主人翁意识，激发创造能力。
就好像玩笑归玩笑，🟍🛻⚁几人在领会了张子凡的意图之后，就立刻提出了几条宝贵的意见。
很显然，这些都是他们平时工作中🞐📓🚘的思考所得，并非是当场想出来🚂🐨的🛓🜀敷衍话。