11🎎🐀月进入下旬,浩然医院开始评选年度优秀职工。
这项工作原本应该是放📎🙱在十二月份进行的🆎,但因为张子凡的私人原因被提前了。
这是因为,受华西口腔系的姚🗲士华教授邀请,张子凡将在11月30日在华西医学院上一堂公开课。
之前为了取得在美行医的合法资格,张子凡受邀成为了华西⚠的客座讲师。
在其位则谋其政,张🜲🆈🍩🜲🆈🍩子凡为人🗲还是很讲道理的。
既然挂了客座讲🏅🗩🞎师的名头,自然也要尽到客座讲师的义务。
虽然报酬只有可怜的1200元🆔🏒🙢外🇻🝬🎑加路费报销,但张子凡还是第一时间答应了姚教授的邀约,并且精心准备了丰富多彩的课件,打算给天府之国的幼苗们好好施肥一番。
既然要动身前往川省,那么张子凡就打算🆎将职工的年度旅游也一同合并进行了。
先在川北玩上几天,返程前去趟华西挖挖墙角,也顺便看一⚠看☛传说中的美女之都,岂不美哉?
……
与人浮于事、办公室政治斗争激烈的老旧单位不同,至🞡🕮🌻少在现阶段,浩然医院评奖评先的工作进展还是很顺利🆑🎲🕀的。
因为在浩然医院,评价个人的指标都相对客🍏观量化,称为个人量化积分。
积分的具体构成为:患者满意度调查20分、院感质控考核分数20📥🜻分、职称职级加权分15分、院🌵🃠🙉刊论文15分、业务水平考核15分、绩效🃒🗍🚔考核15分。
所有的分数加起来,便是个人量化积分。
它不但关系到职工每月的奖金和年底的年终奖,也关系着许多福利。
这一次,量化积分超过全院前百分之十的人,可以被评🞡🕮🌻选为优秀职工,参加前往九寨沟的自驾旅游。
三丙医院的门槛是500名🔠🂅🌙职工,浩然医院经过扩招之后,⚠目前勉强达到了400名职工。
前10就是40人,再加上一🗲些张大院长钦点的人♸🍍,便组成了共五十人的中型旅行团。
张子凡之所以要搞钦点,倒不是想要显示一下特权的便利,实际上,对于医疗职工的评选,张子凡一般不⚰轻易插手,以免影响公正公平。
比如说孔祥的🖕爱徒潘倩,就因🗲为积分不够高而没有获评优秀职工,只能留守眼科中心看家。
张子凡钦点的人,主要是后勤部门的几个先进份子,比🞡🕮🌻如说马继红马阿姨等人。
虽然后勤岗位实际上也是有职称的,比如🆎说,李景旺现在是国家一级运动员,胖婶有一个中式面点师🌵🃠🙉的五级证书。