要知道他们可是刚刚被裁掉的一批人。
被裁就🝏🎓🝏🎓说明项目收益不好，不提工资和奖金的下降，就连这样的团建活动也已🜬经是许久没有体验过了。
一群尝过小姐姐滋🛻味💇的宅男们，能忍耐这么久确实也是很不容易了。
尤其是老板之后描述💇的宏伟🁺蓝图和美好未来，更是让他们♔心潮澎湃。
单单是高额的工🙧🌳资和不菲的奖金就🞗🔏⛔足矣让他们为公司卖命，📢🜥更别提可能存在的期权的激励和项目的分红了。
反正都是卖命♁，给谁卖不是卖，钱多才是硬道理。
周昆也不像某为那么狠心，让员工们拿两个人的💵钱干三个人的活，然后等他们老了拼不动了，就用所谓的狼性文化为借口把他们🖆🐗扫地出门，还说什🛬么公司不容忍平庸之人浑水摸鱼。
狼如此团结的物种，是不会放弃自己任🖏何🗋🚇一个伙伴的。
事实上程序猿这个活本来吃的就是青春饭🗋🚇，技术日新月异，年纪大了怎么可能像小年轻那样不仅学得快而且还不要😇命的拼呢？
如果🍌到了年纪还没有办法转管理岗的话，继续在一线，感到力不从心也是在所难免之事🅗📃。
所以他在之前的会议中也着重给员工们介绍了公司的福利♔保障制度，确保每一个员工老去后最基础的物质保障，这也极大的收获了底下人的好感度。
虽然公司的项目前景暂时还不明朗，但是周昆🁕🅩给他们的感觉还是可以的。
至少看起来不像是某些二代见手游行情好眼热了💵来捞一笔，一副只想赚快钱的样子。
也是愿意用🖇心去经营这家公司，未🞗🔏⛔来也是可以期待🎑🐛🀠的。
其实人最重要也最需要的就是希望，虽然很多🁕🅩人嘴上时常说着不要和我谈理想，我的理想就是不用上班。
但是当一个看着有不错前景的机会🞗🔏⛔出现在他们面前🎑🐛🀠时，大多数人都还是愿意去抓一抓，闯一闯，把握一下的。
周昆就给了他们一个希望。
在会议里指出凭借着459🁺的年增长率，中东和非洲地区成为了去年增长速度最快的新兴市场。其坐拥的28亿玩家群已是全🙡球第二大玩家群，仅次于亚太地区。
而华夏成全球最大移动游戏市场，年度收🗋🚇入达到了146亿美元，🂃🌋♇几乎是第二名美利坚市场的两倍。
ip游戏所占的份🛻额依然很大，高达44，而只有268的游戏拥有ip🙍🉄。
之前他们失败的老项目就是吃亏🈓在没有ip♰🌃，缺乏炒作的噱头和话题，导致流量成本过于高昂，没有稳定的引流渠道。
如今公司有着雄厚的资源，和多个头部平台达成💵了战略合作关系。要朝着🙍🉄ip化，泛国际化方向运作。🁖🅯在运营好基本盘的情况下做好出海淘金的准备，最终成长为一个有强大竞争力的跨国游戏公司。