林亦然最近喜欢上了吃面包和甜品，天🙦🌦天往培训学校旁的烘🙯🍹🌿焙店跑。
每次去他都点一杯咖啡，坐上两个小🖟时，慢慢处理😐🀥⚤当天的工作流程，还总在临走时买一大包东西走，把同事朋友这些送了个遍。
连续几天，林亦然都在固定的时🟅间,像上班打卡一样的走进这家烘🆗🏨🜩焙店。
很快，他就引起了老板的注意，有时候趁着空闲聊上几句，没过几天就像老朋友一样，相互之😛🂄🌑间变得很熟悉。🎔🐵🄌
这天，林亦然刚刚坐下准备处理系统里待审批的流程，附一院检验科的何主任打电话过来了，一开口就吵🄅🞖🔌着说：
“小林,你们那个甲功试剂好了没有？这样做不👜行啊……”
“怎么啦？主任……”
林亦然心里已经猜到了他要说的事情,却装着一无所知似的明知故问。
他其实比📐🙽谁都清楚，医院现在由检验带来的问题有多🏍😵混乱。
线上线下多平台检测导致工作量大幅增加，发报告的时间变得很长，病人等结果等得怨♉🆦👰气冲天，脾气不好的还要找医生闹，搞得临床苦不堪言……
不同检测方法导致结果不一🄁🝳🏊致，按医生经验该要降😐🀥⚤低的指标却升高了，该要增长的指标却又低😛🂄🌑了下去，把临床医生看得一脸懵，检测结果对他们来说就没了参考意义……
他们不断的打电话找检验科，总是怀疑是不是他们搞错了。
罗尔的人掌握着所有第一手的信息，专门安🔋排有人提醒临床医生注意差距。
一回想起原来稳定时候轻松，对比起现在面临的诸多麻烦，临床医生就气不打一处来，总得要找个出气的地📢🜡🃯方，便不断的质问检验科怎么回事，更有脾气暴躁的,还向医务科和院领导进行投诉,直接问领导怎么处理！
何主任☮已经接到好几次电话了，李波那边还更多，他很头疼🙯🍹🌿，有些生气的说：
“结果跟临床表现不符，出报告的时间又长，天天接到临床投诉……今♑🇨🛂天内分泌主任投诉到江院长那里去了，刚刚院长给我打了电话，必须马上解决这个问题……”
何主任语气严厉，显得特别着急。
“我们公司检测倒是没有问题了，但是🙦🌦您这边我还是有点不放心啊，要不再做一个星期？”
“没问题就赶紧换回来，科里和临床全乱了，🖳🖭院长都亲自过问🄫了，不能再拖下去。”
何主任态度坚决，林亦然赶紧提出建议：
“那这样，明天开始用我🄻们的机器出报告，他们的也同时再做一个星期，比对一下👧,一旦有不同的就交换着再做一遍，看看究竟是哪个平台有问题。然后，我们把这段时间做的数据整理一份报告给您，也算是对医院和临床一🜥个交待……”
交叉着做，就可以验证重复性，也可以印证准确度，再加上历史数据和临床表现⛿☧的佐证，罗尔产品更加优良的特点就将显露🐜无遗。