算得上是个“皮包公司”吧。
虽然只是个“皮包公司”，但好歹是个注册了的公司。
不然，现在要临时注册公司的，等批下来又得等几天。
三号在柳乘荫下达吩咐後的当天，就找好了合适的办公楼，四百平的，直接租了两层。
以当前的业务量来说，应该够用了吧？
这里就是“成荫文化”未来一段时间的公司驻地了。
租好公司驻地後，三号还得负责置办各种办公用具，以及装修什麽的......
至於，九号所负责的招聘，那个更急不来。
正所谓，磨刀不误砍柴工。
柳乘荫直接让三号和九号先将手头上的那些推到一边，等把人手招好、公司驻地弄好再说。
接着，柳乘荫便跟三号、九号一起查看起发布招聘信息後，所收到的那些简历。
经过一天的筛选工作後，柳乘荫选好了人手，然後给这些人群发了一封录取邮件。
给被录取的员工们两天的准备时间，这两天内，确定要来的赶紧过来签合同，如果後悔了早点说，他们好找其他人。
第四天，四十多名员工进驻了办公楼，
在新招的管理人才的帮助下，柳乘荫根据需求建立了相应的部门，并将员工们分到各个岗位上。
因为公司规模不大，柳乘荫只分出了运营部、财务部、人力部、网络部。
其中运营部掌管着绝大部分的工作，包括作品制作、发行、对外合作、运营维护等，人数是最多，总共二十几个人。
其他几个部门，因为目前没什麽需要用到的地方，但又不能没有，所有只是各放小猫两三只。
其中，柳乘荫将运营部和财务部交到三号手中。
虽然三号在这方面的业务能力不太能b新招来的专业人员的更强。
柳乘荫这样安排免不了有“任人唯亲”之嫌。
但在柳乘荫看来。