“到你办公室说吧！”吴柯正要问问李昆鹏这几天的情况。
二人进了李昆鹏的办公室，吴柯迫不及待问：“年前你不是说办公室职员不配合你工作吗？我今天看了看，他们干的挺好啊？”
“那不还得感谢您？您不是说让我用激励的办法吗？我就想了些激励的办法，没想到效果还挺好，节后一上班他们都听话了。”
“哦？你用的什么办法？”
“过年期间，我挨家挨户的去他们家拜了年，还拿出去年办公室结余的所有经费，给他们发了现金。”
吴柯吃了一惊：“挨家挨户拜年，三十多户，你怎么做到的？没有过年？”
“大年三十春晚开始的时候，我刚好走完。”
“嚯！好家伙！你这办法，简单粗暴，但是还真能打动人。他们也不是看不上你，就是心里不平衡罢了。你放低姿态去他们家示好，他们没理由不接受你的善意。”
“节后的这几天，大家都干的不错，请假的少了，磨洋工的基本上没有了。不过，我们还是缺人手。”
李昆鹏亲自要人，吴柯当然不能拒绝
“你们打报告吧，我回头问问人事部，帮你们物色两个年轻人。”
“那太好了，谢谢吴副总。刚才我在陈总办公室打扫卫生，陈总不住的劝我要向您学习，您就是我的榜样！”
“好好干，你的成就会比我更大。”
李昆鹏眼里放光，满脸通红激动道：“谢吴副总鼓励，我一定好好干，今后还请您多多指教。”
吴柯没有回去，直接去了人事部。人事部直接归陈明昌管，近几个月陈明昌闭门不出，人事部闲成了聊天/室。
人事部经理也有样学样，关着门在屋里听戏。吴柯敲了几次门，没人答应，便直接推门而入。
经理老赵脾气火爆，在整个集团地位超然，猛然间有人破门而入，他那火气能不上来吗？
“有没有规矩了？不会敲门吗？草泥马！”
骂完了才关掉戏曲抬头怒视来人，这下怂了。
“吴，吴副总？您怎么来了？”
一来自己不归吴柯管，二来集团的高层见中层都是直接打电话叫的，老赵能不惊讶吗？这个集团，陈明昌直管的部门只有人事部，其他部门都有副总分管。老赵的潜台词是：你来干什么？
疑问归疑问，该尽的礼节也得尽到。老赵起身收拾了下茶几，帮吴柯倒了水，又递上一支烟。