这个地下迷宫，与娱乐🃝区的设置，算是软硬💏🐻🅆兼施。
娱乐区是来软的，想方设📎法把员工们往娱乐区诱导，🝡🌨🁧被各种好玩的东西给绊住，让他们乐不思蜀，忘记回去工📭🞉作。
把🁘🆄娱乐区开在交通🄇枢纽的一侧，那🚙么员工正常上班就必然会先经过娱乐区，受到各种诱惑。
但也不排除一些特🄇殊情况，比如员工开车上下班怎么办🖨🕋。
作为腾达的总🜎🁄🃎部大楼，不建停车场肯定是不可能的。
裴谦的态度是，不仅要建停车♽场🞌💯🕘，🚙而且还要建得很大！
毕竟停车场又不是办公空间，车位的数量越多、尺寸越大，花🄺钱就越多。
而且，车位的投入基本上算是白花钱，这种好事可🁑🅉🄬不能错过。
但如果员工📄😑🀨们开车🄇上班，直接从地下停车场上楼，一番设计岂🄺不是白瞎了？
而且腾达的福利待遇这么好，地下车位又充足，开车上下班的员工一定很👎🇫多♓🈀🞞。
所以裴谦才想出这么个办法。
梁轻帆把这一条也认真地记录了下来。
与此同时，随着裴总要求的越♽来越多，他脑海中也开始出现了一个🄍全新的设计雏形。
裴谦考虑了一下，补充道：“还有最后一点，🎈🏃🗞要将大楼分成若干个不同的区域，在现有节假日的基🆩💍础上，每个分区定期安排额外的🝁休假。”
“不过……”
“🁘🆄这个分🂊区得有理有据才行，懂我🚙意思吧？”
裴谦觉🝕得🂊，目前腾达员工的假期🞌💯🕘还是太少了。
系统在给假这方面是相当严格的，否则的话，裴谦早就把腾达的工作时间👎🇫改成每周两天工作、五天休息了⚷🖁。
但在一定限度内，节假日还是可以调整的。
比如，给员工多批两天带薪年假，或者逢一些特🝖殊的节日，随便找个理由放假一两天，没什么问🚍💅题。🈬🁖
裴谦琢磨着，能不能借着这个大楼🚙的由头，想办🝖法多从系统那边抠出来一些假期？🀰
这些假期最好是长期的、制度化的，比那种临时的🁑🅉🄬假期要更有价值。