那个到现在都记不住名字的主教练，其未来肯定是被开🉢的，但具体要怎么开、什么时候开，这些待定，赵启明想看看斯密斯到底怎样操作。
作为公司做大boss、最高领🎓🐩🂤导，赵启明有资格也有资本去用一些🞼事情来历练斯密斯这个eo，🌈☳🃡哪怕处理对象是主教练，哪怕可能会引发球队动荡并且无法在今年从业余联赛上晋级。
无论是基金会还是体育公司，工作内容都有序展开，而赵启明的工作就是每天不断地听报🖼😁告、审核报告，然后签字盖章。
三天后，刘伟宏汇报，称志愿者🎓🐩🂤任务以及获得积分的数学模型已经做好，并且把文件递交该赵启明，如🔫果没有问题的话，刘伟宏表示他会联系软件公司对育德app进🈂行升级，并且对当前育德官网进行升级和更新。
目前志愿者任务发放👮🌐♷工作是由狄飞扬来操作，流程是狄飞扬根据志愿者性别、大学位置、交通等🖺各方面综合考量，然后指派志愿者去某医院探访某位病人，探访后，病人可以根据志愿者编号和调查表编号进入育德app，对该次探访给出评价、评分，之后狄飞扬会根据病人的反馈，对志愿者建立档案，内容主要是一些心理上的分析。
&🜒🁣nbsp而这次改版后的志愿者任务更多是集中在线上，志愿者们不需要来基金会领取任务，而是🖼😁根据手机定位线上领取任务，而病人的反馈虽然没有调查表编号进行锁定，但每次志愿者领取任务后都会随机生成一个编码，用🗛🜔这个编码+志愿者编号依旧能精确锁定当前任务并且给出反馈。
而🈀积分这边的评定，可以看做是减法，单次任务完成给予的积分比如说是100积分，病人反馈从响应时间、态度、细心三个方面总计15分来打分🟖🝇，单次🍢满15分则积分获得满值100，随着获得分数减少，则断崖式降低最终积分，而9分（单项均值分），积分为0，再往下就要扣除积分。
&⚑🐩nbsp 积分对应的是🚐💦志愿者待遇，也就是兑换物。
&nbs📒🚓💻p 🄞⚓👂 文件上对这方面没太多叙述，只是特意点明这块涉及到‘货币价值’，需要谨慎思考，比如说1个积分换算成现金是多少，然后对应物品单价来核定兑换所需的积分数量，然后再根据兑换积分数量核定志愿者需要完☐⚉🏣成多少次志愿者任务等等。
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