“合同没有任何问题，片酬分成也算合理，但是我在公司呆了一个月后🙩🍅🅫，发现他们的运作模式跟我想象中的很不一样，那不是我想要的，所以，我解约了。”
圈子里一直流🞙🔧🂿行♳着一👊句话:想红就去天暮娱乐。
这句话并不是赞美，而是一种贬义。
因为天暮娱乐决心捧的人，只要不是天生资质低下相貌🇧丑陋到整容技术都🕩🌖改变不了的话，都绝对能红。🁅🃘
他们擅长于制造“商品”，他们会把艺人包装成当下流行的各种样子推销上市，再用上各种📮手段将艺人捧红，然后趁着艺人大红的时候猛赚几笔，最后丢弃，再包装另一个人，以此循环往复。
被🂑🎃天暮捧的人都能🔚红👊，但是红的周期都不会长。
被天暮丢弃的艺人如果还想在这一行做下去，最后要🐄☽么转型，要么饿🞅死，转型成功的少之又少，饿死的居多。
因此如果只想赚快钱红个几年，去天暮是个不错的选择，但是如果想长期在这个行业干，就📮绝对不能去天暮。
这是行业内众所周知已经不能称为秘密的事了，顾祈是一个有自己想法的人，他肯定不会🜃⛄喜欢被包装成固定模式的🎼🖝📤商品推销上市，江帷能理解。
但是江帷总觉得，哪里有点不对？
最后他发现问题出在顾祈的话里。
“但是我在公🞙🔧🂿司呆了一个月🏨🜨🄮后，发现他们的运作模式跟我想象中的很不🙩🍅🅫一样……”
运作模式？
江帷自己家里有企业，他知道每个公司都有两套运作模式，一套对外，是在真实的基础上做了美化，用于向客户展示公司美好品质，一套对内，是公司真正的运🐫作模式，只有公司高层知道
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</ter🔚>，属于商业机密。
如果顾祈知道🞙🔧🂿的只是对外的🏨🜨🄮运作模式，📈那不足以让他才签约一个月就解约离开。
那么，问题来了。
为什么顾祈📲一个艺人，还没有正式出道的艺人，才去人家公司一个月，就知道人家公司的商业机密？
朋友的话⚻🖩和📲顾祈的声音交叠在江帷耳边响起。
“那⛄🗳☉你知不知道，那天晚上在颁奖仪式开始之前，顾祈跟天暮娱乐的老总，两人单独🗭🞶😨在vi📮p休息室里呆了一会儿。”
“我曾经欠过🞙🔧🂿他一个人情，算是认识，但不算🜙熟。”🐄☽