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萧凌玉在公司总部总经理办公室
“砰砰！”
有人敲门的声音。
“请进！”萧凌玉大声的道。
走进来的是穿着黑色职业装的安小慧。
经过半年多的历练，🃅🕚安小慧从最初菜鸟成为一🍕🇽个干练女精英了。
安小慧把文件递给萧凌🄹玉，说道，“萧总，这是从人才市场招过来，明天要面试🆔🏕🙼的简历！”
萧凌玉翻阅了一下，问道，“🔉⚖👛明天要🛧🞲😅面试的，是五个人？”
安小慧点头道，“嗯，他们虽不是名牌大学毕🍕🇽业，但却是个很有理想的人，也有🆔🏕🙼一股冲劲。”
按照萧凌玉招人原则，🄹一看人品，二看能力，三看学历。
同样，因为是初🗮🞾出茅庐之人，看不出任何能力，公司会给三个月试用期。
适者生存，优胜劣汰！
该留的会留，该走的自然不留！
如果不愿意离开的，就必须服🔉⚖👛从调配，到另外的岗位去，且同样是试用期，如果这个岗位不适合，那只能从最底层做起了。
萧凌玉看了一下这五个人简历，对着安小慧说道，“那就让他们上午十🏈点来公司面试！”
安小慧点头道，“好，我立马通知他们。”
桃源村绿鲜农庄公司在Z市越来越出名了，慕名而来工作的人，也因此变得越来越🎲🔿🆙多，而不像一开始那🇼🝶般，去人才🂋🍐市场招聘，都成了无人问津的小公司，不到短短一年时间，变成有上亿资产的企业，而且桃源村的名气，越来越响。
安小慧带着这五人的简历离开后，萧凌芸拿🇨🛈着🍕🇽一🖕💟份合同文件匆匆忙忙的走过来。
“萧总，N市第二家连锁超市门面房东来电话说，那店铺不租给我们了🏈？”萧凌芸说道🖡🔉⚖。
萧凌玉皱着眉头疑惑的问道🄞，“为🏮何不愿意租啊？”
萧凌芸说道，“那房东说另一个商🏮家看🝻中了他家的店🆨铺，这给出的租金比我们给的高出20%。”