陈哲是有意带张灿灿🀴🁃二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过😴🅤学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的🜰🅯支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”🗖周璐有些忧虑道。
“什么原🆜因呢？”陈哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们🌧🁟月结，其他商家多是日结，而且送🐖餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度☸🄎★的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢🚸😈⛁人。
学生群体是最靠不住的，对比之下，我们的送餐员跳行🞮🗝🜦的现🕢象频发。”
陈哲愣🛎了🆜下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的🜰🅯内卷。
“我们要不👖要考虑提高下待遇？💷”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：🌋“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提🖺🗭🞵价的死循环，对谁都没好处🃥🙹。
这样吧，我们可以把🀴🁃结算佣金的时🖦间🝆分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做🝆满一月奖金不低于月佣金总⛉😡额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数🗇🙤🌙人都会选月结。只☐⚇🏏是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈♹🍖哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须🚠完成一🕢些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻⛉😡了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。🍟”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣🐣🁬个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月结才是对公司最有力的方案，保证公司流动资金充足，方🕢便做其他规划🎅🎨📨。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信，有不低于佣金20%的奖金吸引，🐣🁬多数人🚠都会选择月结。