如果说起3🐷015工厂，可能国内都没有什么人听说过。
但是说起机载有源相控矩阵雷达，大家却都耳熟能详，只不过没有什么人知道，在国🍫内，华国的这类产品，其实就是由这🈘么一个名不经传的工厂生产的；
这个时候，这家工厂正在经历着一场变革；
“江总，产线快没料了，来料检验那里已经判退了五批物料，有两家供应商说不给我🍫们供货了”
“工程部收紧了测试规格，他们认为产品的一致率有些偏低”
“品质部那边反应，良🝎品率太低，他们😧🃵已经要求立即停线”
“产线出了好多起作业不良，👃🆌🎇现场管理人员认为，这是操作员工大意造成的，员🚤🕒工认为产品太简单了”
江怀这个时候是一个头两个大，本来自己弄的是好事情，接下了一帆🜈科技的代工订单后，工厂🇽🞅👭在短期内就能形成积累；
而且，这个订单虽然跟军工🕞订单👷比起来利润没那🕤么大，却也是非常可观的，对3015工厂来讲，简直是一个极好的机遇。
其实如果只是一些小问题，他都可以很😧🃵好的去😅协调，去解决；
但是现在摆在江怀面前🝎的就是感觉整个体系都出了问题；
他一直在扪心自问，同样的🕞问题，到底在信诚电🕤子那里有没有？
为什么只是自🆭己这边有🝎？他们遇到同样的问题，又是🏺🟍🛴怎么样解决的？
一开始，江怀是🍼🍗完🐎全不相信，一个军工厂还比不过一个民企的代工厂，而事实残酷地摆在面前时，他很无奈。
有时候，承认别人🐎优秀不难，但是，这个团队的观念就停留🄦在那里，要想一下子转变，还真的很困难。
江怀也想不明白，自己🝎手底下那么一票国企员工，无论是待遇还是福利，跟信诚电子那里由一群流动人员组成的团队相比不知道优越了多少倍；
而且代工价🐷格也是比他们高了很多，可即便是这样⛵，做出来的效果🃱🛣
说起来，那真是货比货得扔。
有时候，一件事情要落实下去，真没想像中那么容易，但是江🕪🕪怀还真没想到，会这么🍫难。
问题其实都很简单，也很好解决；
但是，根本的原因，就是很多人抱着老思想一直不放🏺🟍🛴，甚至觉得生产民用产品就是辱没他📩🝟🌗们🅫🉢🉁一般
企业要赚钱，要生存，这才符合👷一🌢个正常的逻辑；