谈话结束。
蒋悦先是领着伍佘元到控股公司各个部门转了一圈，认个门，尤其是伍佘元主管的人力资源部，更是着🙳🎞重介绍。
之后又领到办公室，开始🛥跟伍佘元交接工作。
“人力资源这块，可是有几个大活，等着你这尊大神来处理。”说这话时，蒋悦感觉全身心都是通透的，可算是有人接手🙮🍱人资这一大摊子了。👢💖
应该不会早更了吧？
“你说！”
按级别，伍佘元这个人资总监跟蒋悦的行😦政助理可是🇬🛩🟀同级。
“第一件，就是要尽快找到一位合适的投资并购部经理，张总对这件事挺上心的。”蒋悦最近的精力都🙳🎞用在寻找人资总监上了。
张硕预想中的投资并购部，到现🛔在，都还只是停留在纸🍞🍞面上。
蒋悦无疑是聪明的。
她知道，最近这些繁杂到让她接近崩溃的事务，症结就出在萌芽控股人资总监这一个关键节的缺位上。只要能够找到一位优秀的人资总监，打通这一关键环，那么其他问题也🞮🗡🝉就都能迎刃而解。
“投资并购部？”
伍👱🌥佘🏃🗜元就很疑惑，“公司现在需要这类部😦门吗？”
“需要的。”
蒋悦似乎料到👽伍佘元会这么问，耐心解释道：“之前跟你谈话的时候，出于保密的需要，有些信息我不太方便对外透露，🙮🍱现在都可以讲了。”
“我洗耳恭听。”
伍佘元当然也是知道规矩的，却也一下被😦勾起了好奇心，很想知道，萌🟐🜏🁍芽控股潜藏在冰山之下的底牌，到底还有多少张。
“就说投资并购这一块，眼下就有三件大事。一是前不久，控股公司刚以2.5亿资金，投资了本地一家研发无人机的大🙮🍱疆科技😛，获得后者35%的股份。”
“公司还准备进入实体制造业？”
伍佘元就很诧异，他一直🛥以为萌芽控股就😦😦是一家互联网初创企业。
“张总是有这么个意思。”
蒋悦也不好说太多，因为🛥她自己也是存疑的。