“这倒不用。”
秦林安慰道，“公司太小，不用保安的。而且技术方面也不需要你操心，短🅲时间内，有计算机院的那群大三的学🙔长们帮忙，足够了🄃🞄。”
说到这里，秦林对着褚青继续说道：“那些学长可都是不可多🎤得的人才，我打算将来等他们毕业，直接拉进公司里当技术骨干！”
说着，生怕褚青分不清轻重，秦🅼🞢林还伸出手指对着他掰扯这其中的🏎好处。
“你看，若是他们能在公司长久地兼职下去，不仅工资低，技术还好，🌰而且将来一旦他们答应进公司，连培训和适应期都省了🗐🚮🖴，🆀🌟⛿简直完美！”
“所以咱们一定要招呼好他们，平时🏊多🙙体谅一下，🞣🕽🏉千万不要让他们委屈了。”
“…”
合着你的意思就是可以委屈我了是吧？
褚青脸上写满你是不是在逗我的表情，🙙就那么静静地看着秦林，一直看到他有些不好意思才开口说道：“我要联系猎头公司，找合适的hr和会计，要花钱！”
“没事，随便花！”
“请来的人工资可能会比较高。”
“没……”
秦林突然反应过来，🄬“那个，师兄啊，我们公司现在还属于草创阶段，也用不了什么高端人才。所以在工资上，我看还是省一点吧？而且🏟，再怎么说也不能高过你不是？”🚘
“要不，hr之🖞类的，你先兼一下？我们就先招个会计和前台好了。🖪🕜”
秦林试探性地问道。
“滚！”
褚青怒了，这世上怎么还有这么抠门的老板，既想马儿跑得快，又想马儿不吃草，🌫🂂想什么美事呢🛉🚡。
“我兼着也可以，加工资！”
“没问题。”
秦林拍💱🕫着胸脯说道：“你看加一千怎么样？算了，我大方一点，给你凑足一万吧！”
坦白来说，在02🎷🕪年，这个工资🅼🞢真的不🙙低了。
哪怕是外企的中层管理和技术骨干，也就这📃个数了。