2、为防止同🉃业竞争和利益输送，不允许从事油化产业的企业参加竞标；
3、参加竞标公司必须有实体经营，有经营场所和实物资产，此⛋项门槛由招投标中🙳🎙👟心、改制🃕工作组负责实地查核并拍照存档。
最后一条门槛砍得郜更跃血淋淋，吃了个大大的闷🐍⚍亏👇💽！
为加强对董事会控制，郜更跃秘密注册了多家🚡🔾🆐公司，尽管有五百万注册资本门槛，还是报名并入围八家公司🆗。他的想法是集中力量起码抢得一个席位，扩大自己在董事会的优势。
谁知竞标前三天，方晟突然增加最后一条门槛🚡🔾🆐，并对入围竞拍的十九家公司🔮同时进行实地查核！
事起仓促，但方晟的要求合情合理，从京都到地方都经常强调不准皮包公司控制实体。两天跑下来，郜更跃的八🀻🁼家公司悉数被砍掉，本土派四家公司试图趁火打劫也被淘⛗🚞🔟汰，最终很凑巧，入围竞标公司正好达到七家。
七家当中，徐靖遥的快递公司已名震鄞峡；叶韵的梅香投资也是熟面孔；周挺之前不引🇱🜕人注目地拿了两块地皮，正在进行打桩等基础性工作；卓伟宏以景区开发商名义也参加竞标☸☸；另外三家都是外来投资者，但在鄞峡均参与实体企业经营。
竞拍开始，三家外来投资者早早退出竞争，使得竞拍毫无悬念，落槌价仅比原始股价高出略百分之三十，远🆗远低于郜更跃所预期的溢价程度——虽知南泽厂竞拍时股价翻了数倍，以至于郜更跃都无力承受。
最终徐♳🌜靖遥、周挺、卓伟宏成为改制后的国腾油☿🅉化董事📊会成员。
与叶韵不同，他们仨至少表面上与方晟没有丝毫瓜葛，不象叶韵张牙舞🞊爪恶名在外，入主国腾油化让郜更跃略略心安。
签订协议，完成股权交割第二天，国腾油化🙦🌤举行了第一次董事会，主题只有一个：讨论确定经营🌪层人选。
省国资委委派的三名外部董事，两名来自绵兰国企退休老总，一名是舟顿国企退休老总，说白是退休后的福利，多挣点外块；职工股基金负责人、一名集团高管转任内部董事，还有董事长郜🌽更跃，这三票属于铁票；两名独董则是方晟出面聘请的经济学教授，肥水不流外人田，都来自潇南理工大学！
十一个人围坐下来，会开到一半郜更跃🇻🝮🎞算是领教了什么叫民主💪🔨🃅集中制！
过去那种一言堂实在太舒服了，如今🎴🕔，哪怕很小的细节都得喋喋不休讨论好半天，弄得郜更跃好多次想要拍案而起。
原本郜更跃想说明董事会从原有集团高管挑🙦🌤选经营层的方案，没说完就被两名独董打断，说🃕换汤不换药，那样叫什么改制，有什么新意🝂🈒？经营层只能外聘，不容商量！
徐靖遥笑模笑🉃样说是啊是啊，两位🎯教授说得对，高管跟在郜董事长后面多年，显欠公平，干脆找大家都不认识的！
高管董事🜿🇻🝮反驳道要保持经营层稳🌉☵定和持续嘛，不能生产经营动荡怎⚵🕴🍹么办？
卓伟宏绵里有针地说不😸是有郜董事长掌舵吗？
没办法♳🌜，最终只能确💞💼🗈定通过面向社会招聘、认领业绩、面试等流程选拔经营层人选。
回到办公室，郜更跃越琢磨越恼🌉☵火，深感自己在这轮改📊制当中还是上了当！
奥妙就在🜿🇻🝮于方晟之后的妥协方案，即管理权与经营权分离，🁶其实不该答应。与欧美发达国家环境不同，中国在可预期的二十年内都不可能出现真正实施管理权与☶经营权分离的企业。
作为作坊式的中国企业而言，实际权力掌控在经营层手里，而非董事长🞊。这就带来一个中国特色的现象，董事长兼总经理，而在欧美除非迫不得已的原因，哪个董事长都不愿意这么做。