三丙医院一般总职工🈔♪数在500人以上，二甲医院一般在3🕌🈐♃00人以上。
张子凡初🁕步打算在本轮扩招中，将医院医、护、勤杂以1比2比05的比例配置，将职工总人数提升至400人左右。
这样，🏯浩然医院进🏺🟆可争取三丙，退可妥妥二甲，可谓进退有据，诸葛子凡。
但一次性扩招一倍的职工并非一件小事，🄬需🖂🏷🞲要循序渐进。
张子凡按照职责🄨⛰将任务分解给了几名副院长。
几人像极了领命抓壮丁💥📺☏的🞌💬🔾保长们，心怀忐忑的领命离开了。
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人的时候，杨婷婷还是喜欢叫张子凡师兄，而不是院🕌🈐♃长。
至于说像是恐怖蜡像一样站在张子凡身☈后的老方，已经被她无视了。🙱🎋
“哦？这么快进入角色啦？怎么样，对我的安排满意吗？”🕌🈐♃
张子凡从抽屉🅼里摸出了两颗小白兔奶糖，丢给了杨婷🙕🏛婷。
熟练的将奶糖剥纸丢入嘴里，杨婷婷点头道：“和郑院长差不多，挺好的🛃🙯🍽。”
她所说的郑院长，🏺🟆是附一医院的郑副院长，🖂🏷🞲也就是郑森明的母亲。
杨婷婷和其一样，都是负责医院的🞌科研和学术交流方面的工作。
只不过与附一医院🏺🟆这样的庞然大物比，浩然医院的科研才刚刚起步。
而且作为民营医院，想要争取省级或者国家级的科研经费基本不🌝🌝太可能，想要做研究，不得不自筹🖅经费。
杨婷婷留下来，就是来找张大院长争取科研🖂🏷🞲经🝦🍚费来了。
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科👚研这个东西，说烧钱，是真的烧钱，说省钱，其实也真的很省钱。