“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发😒🀶🁕出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记着，最害🝨🍬怕的就是👒☾遭遇挖墙角🖔💒。
以前在公司干活的😒🀶🁕时候也🎹差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破🂴📃😊，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用🕻威胁的手段。
面对这些人除🌒⚉🏢了提高大家的思想认识之外，其🂁实也没有什么更📼☡多的好办法。
关键还是要有🌒⚉🏢人能稳住大家，而不是🜯……放任那些辞职的🈘⚏🐗人离开。
当人们发现离开并不🗋需要支付额外的成本时，选择更好的生活📼☡就变成了最🁵优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了💝💵🖍总工程师的邀请，两人来到🝨🍬了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间🕿，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应🖽😇该挽留一下他们，其他人会觉得……”🍧
总工程师想了一会，找出了一个词，“没🕽🏈😈有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的🟥后☉续工作要做。”
他说了很多东西🀨⚿，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，😏🀙☴造型，引擎的功率，内部布🖔💒局📼☡设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的🀨⚿一些🗋影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一🜖🂅种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠😏🀙☴的说道，“难道你🛈们不知道吗？”
总工程师有💝💵🖍些意外的反问道，“😏🀙☴我🕿们应该知道什么？”
“🔒⛭国防部追加了订单，现在是🏯六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗🝨🍬外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设🌔⚙计师进来。”
“我知道你💝💵🖍在担心😒🀶🁕什么🕺，我们需要这些人的成熟经验……”
总工程师连连点🀨⚿头，这些经验才是最宝贵的财富，如果要重新招人，可能短时间里这些人都达不到这种水准。
“可是你忽略了一个问题，他🏯们的经验也不是一生下来就拥有的，也是经过后来经历过的那些事情才拥有的。”