转眼间，沐德音进入公司已经有一个月了。
公司规定了在第2个月的月末会给每个人放一个礼拜的假。但是在放假之前🗠🝁就和学校放假之前有一个🃈期🔒⛧🜰末考试一样会有一个考核。
第一批招进来的人并不是所有人都能留在公🎚👥司的，而且等以后开学之后，也只能选🖑节假日或周末来公司上班，这🇱🜒样的话公司将会再次筛选出一批人留下来。
考核🁋🄍的内容便是他们这段🈧⛱时间学习到的东西。
能达到要求的就留下来，不🃒🗋能达到🌉的。拥有的也只是在擎芷工作两🎔个月的经验。
从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。
其实是高考也是以一种平常心应对。
但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。
从他们进入公司开始，公司并与🎓🐮🃌每一个实习生都配🍡🉤备了一个老师🈔♭。
考核内容由各🝑自的师傅制定，并且通过的标准也是他们自🞷己评的。
所以说每个💟📉🙅人的考核内容和评判标准都是不一样的。得看他🂄🌌♒们各自师傅的标准了。
所以，让沐德音紧张🅺🛴的一🈧⛱点还在于给她打分的是🝃🈠⛓李婉怡。
虽说这段时间她跟着她学的很认真，李婉怡也愿意教她🅠，但但还是不确定她对于这件事情的态度，以及是否愿意把她留下来。
他可以看出李婉怡对于工作中的高标准严要求，她要求自己身边的人都💼是具有超强能力的。
自己现在这种🝑情况无疑于是给整个团队🝘拖了后腿。
而且这段时间她跟着她学🈧⛱的时候，她的态度也一直是不冷不热，让人摸不👦🗟清，她究竟在想🕬🌮什么。
不知道能不能达到李婉怡的要求。
即使这样，沐德音也不愿意放弃。
好不容易争取🝑来🙰🎆的机会，又坚持了这一个月。而且说实话，这一个月她真的受益🁫🈮匪浅。
所以接下来，她会更加努力，无论如何都要🎚👥留下来，只是他接下🈔♭来唯一的目标。
将这些事告诉萧景行，萧景行🙹🏕也很支持她的想法。
其实好像无论沐德音做什么，他都会支持她🎚👥。就像沐德音🞷也支持他一样。