过渡一下正好。
“我会给你们每人一份新游戏策划，到时候能不能转正，就看你们率领各自团队，制😧🃱🛥作出来的游戏能不能⛞达标。”张硕也是一视同仁。
如果不是能开挂，他还🗥🝱🎻真不敢同时设立这麽多的游戏工作室。
邓子凌、王聪💯🕕虽然年轻，资历也浅，但经历了《大西瓜》、《消消乐》的研发，无论研发能力还是游戏制作经验，其实都是够格的。
不然。
张硕也🗽♛不会真就揠苗助长，将两人💌🐘⛮赶鸭子🟒上架。
两人唯一欠缺的就是管理经验，更要学会转🄤⛇😕变观念，从一个🙒单纯的任务执行者，变成一个团队协调者。
这一步走通，那就涅盘重生。
“张总，我们能从总部带人去筹建工作室吗？”王🚋聪提问。
“可以。”
张硕点头，“只要总部的🖫🕢人愿意跟你们走🟒，但最多不能超过四人。”
邓子凌、王聪💯🕕毕竟🝞🌎年轻，只身去开💌🐘⛮拓新市场，张硕还不放心呢，身边带几位熟悉的下属，也有利於前期工作的开展。
这是好事。
反正这次组织架构调整之後，一组、二组🟒又要重新打乱，全部划入青鸟工作室编制🔄。😧🃱🛥
青鸟工🗽♛作室等於是捡现成🖫🕢的，也不怕被削弱了。
…………
会议结束之後，刘晓辉单独留了下来，请示张硕：“张总，京师火凤凰工作室负责人空缺，要重新在总部挑选🃱🛣🞍一位吗？”
刘晓辉到也不是真🝞🌎关心这个，只是想借机走出“冷g0ng”。
“火凤凰工作室，暂缓吧。”
同时筹建两个💯🕕工作室，事情已经很💌🐘⛮多，正好齐玉💣📨退出，缓一缓也是好的。
最重要的是。
一下子张🜿🇾🞈硕也找不到值得信赖的人，去开拓京师市场。