第二天，
王岩办理了滨海大学离职☰手续，赶到公司报⚺道。
张硕叫上蒋悦，三人齐聚会议室。
“我亲自担🌹🄃🞊任青禾科技CEO，王岩🝱🎹师兄担⚺任CTO，蒋悦师姐兼任人资总监。COO已经联系猎头，还在落实中。”
张硕开宗明义。
这就算是青禾科技的成立大会了。
“我先透个底，青禾科技虽然现在才三个人，但启动的会非常迅速，前期母公司🍢会注入1000🇻万作为启动资金。代号151项目，9月底就要出1.0测试版。”
“这麽急的吗？”
王岩皱眉，团队都还没开始组建呢。
按照他的规划，
从团队组建🌹🄃🞊到研发，怎麽着，也要四个🏴🞔月才能G🚭🖫🕧a0定。
好家伙，
张😟🂩硕直接砍掉一多半的工期🔃，这是🝼🐛要加班到猝Si的节奏？
“就是这麽快！”
张硕斩钉截铁，不容置疑：“不仅🝼🐛研发要快，🔻APP上线後也不会被动等待市场反馈，而是要通过相对激进🁋🄐的营销，在极短时间内打开局面。”
这当然是为了应对腾达的潜在威胁。
必须要在腾达还🍋没反应过来之前，薇信用户数量就要达到一定规模。
薇信策划方案，
张硕也一直在🕼🎿细化，界面、功能都画出了详细🔻的🚭🖫🕧底稿。
一些核心代码，
张硕也在循着前世记忆，敲了出来。
人手到位之後，分工合作，开发进🝼🐛度会非常快，因为不需要试错、谈论，等於是拿着答案上考场。