“以前我每次来，主任都很认真的听我介绍产品X能，偶尔还主动询问，确认细节，可这次来，主任只是客气的听着，明显感觉到他心不在焉。还问我科曼流水线的实际综合处理能力每小时多少个标本，是否达到参数标称？又他们问故障报警是不是整条线全停？急诊功能的实现方式？条码扫描的识别能力等等……”
“明显已经倾向於科曼了，渝东北地🄦⛚🛁区科曼的占有率b我们高☩，产品评价也还不错，看来这次我🄹🂡🐗们希望渺茫了！”
李非无奈的说着情况，一幅垂头丧气的样子。
这个单子他跟了一年多了，原来都还谈得不错。医院现在也有罗尔的产品，使用什麽的都挺满意，对这🕘个项目，他本来是寄予了很大🅢希望的。
林亦然仔细听着李非的分析📝，现在的情况对他们🄕♃🅮确实很不利，李非判断的没有错🃦🚄🐺。
他在思考，还有什麽切入点，能让他们在一两天内，扭转败局☩呢？
夏青伶也是一脸🚟着急，但又觉得使不上劲，又怕🄕♃🅮扰乱他们俩的思🛹♫路，只好静静的坐在一旁听李非说。
现在，她和李非都看🈤⛸🟋着林亦然，期待🄦⛚🛁着他能创造奇蹟🞫🗈。
李非说完了，房间里🈤⛸🟋面变得出奇的安静。夏青伶都感觉到了有些尴尬，几个人安静的呼x1可闻。
“渝东中心医院🚟好像是医科大附属第二医院的分院？”
林亦🍜然🈙突然发问，李非愣了一下，赶忙回答：
“是的，不过并不是行政上的从属，只是一种合作关系，附二院派出专家和领导过来轮番驻点，对医院进行技术和经营方面的指导。🅢”
林亦然点点头，这种模式他原来就🙟知道。他☌接着问：
“检验科主任的背景知道多少？”
“主任叫陈勇♿，男，四十岁左右，医科大检验系，好像是20☩00年毕业的，X格b较随和，工作也b较严谨，发表过几篇SCI论文，主要研究方向是免疫学🏿方面，在这边学术水平算b较强。”
李非熟练的回答完，林亦然又问：
“院长呢？”
“院长是上海♿医科大毕业的，哪一届不清楚，本身是奉节人，是作为人才引进回来的。据说工作能力很强，回来不久就跟附🎄二院建立了合作关系，又得到县里的支持，定下了创建三甲医院的目标。”
“设备科长了不了解？”
“平常的事务都是蓝星的人在处理，设备科我们接👋触🞫🗈的不多，但只要有什麽事找设备科长，他还是客客气气的，至於办事嘛，全都是按照医🚡🔹🅞院的流程……”
厂家的应用或临床推广，一般不会接触到设备科，设备科涉及到的送货收款之👤🔅类的业务，都是代理商处理的，所以他们平常接触的♨确实不多。
“试试看约一下检验科陈主任，我们去拜访一🈴🂣🐧下再说。💉🐁☣”