陈哲是有意带张灿🄀🝩🍵灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过🄀🝩🍵学校，也想借助学校♳🌡🀤站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼🝙职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加👤🔬了。”周璐有些忧🚉👥虑道。
“什么原因呢？”🄀🝩🍵陈哲有些不解，🕐和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”🆈🍤
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家🐓⛄多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了🍄。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所🂐🍼以有🔔🀘不少商家提🄷高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠🜵🆜🐛不住的，对比之下，我们的送餐员跳行的💉🐁现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职会⚆🏍😶引发小范围的内卷。
“我们要不要💥📹☇考🜵🆜🐛虑提高下待遇？”周璐问道。⚻
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都🌇☨🁿没好处。🈨🀲
这样吧，我们可以把结算佣金🜆⛞的时间分为三个⚻档，周结，半月结和月🍲结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖🚉👥金总额不低于月佣金的20%，🗡🝈说说你的意见。”
周璐眼睛一亮💥📹☇，“你怎么想到这🝪🍿么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想🕐要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤🈚率和🝎接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“🃎🖨会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了🐶🄖♋笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月🙦结才是对公司🜵🆜🐛最有力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他🍲规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相🐥信，有不低于佣金20%的奖金吸🈯引，⚻多数人都会选择月结。