这个地下迷宫🚮🖱🖖，与娱乐区的设置，🞰🗶算是软硬兼施。
娱乐区是来软的，想方设法把员工们🟂往娱乐区诱导，被各种好玩的东西给绊住，让他们乐不思蜀，忘记回去工作。
把娱乐区开在交通枢纽的一侧，那么员工正常上班就必然会先🁕经过娱乐区，受到各种诱惑。
但也不排除一些👚🈐特殊情况🄚♭，比如员工🟂开车上下班怎么办。
作为腾达的总部大楼，不建停车场肯定是🞯🗫🞨不可能的。
裴谦的态度是，不仅要建🄚♭停🎧📛车场，而且还要建得🄞很大！
毕竟🛤停车场又不是办公空🄚♭间，车位的数量越多、尺寸越大，花钱就越多。
而且，车位的投入基本上🄚♭算是白花钱，这种好🃙😉⛌事可不能错过。
但如果员工们开车上班，直接从地下停车场☏⚂上楼，一番设计岂不是白🕇瞎了🛼⚈🏟？
而且腾达的福利待遇这么好，地下车位又充足，开车🕻🎵上下班的员工一定很多。
所以裴谦才想出这么个办法。
梁轻帆把这一条也认真地记录了下来。
与此同时，随着裴总要求的越来越多，他脑海中也🛬🟡开始出现了一🐅个全新的设计雏形。
裴谦考虑了一下，补充道🄚♭：“还有最后一点，要将大楼分成若干个不同的区域，在现有节假日的基础上，每个分区定期安排额外的休假。🀲”
“不过……”
“这个分区得有理有据才行，🔩懂我意思吧？”
裴谦觉得，目前腾达员工的假期还是太♱🌈少了。
系统在给假这方面是相当严格的，否则的话，裴谦早就把腾达的工🜥作时间改成每周两天工作、五天休息了。
但在一定限度内，节假日还是可以调整的。
比如，给员工多批两天带薪年假，或者逢一些特殊的节日，🄡随便找个理由放假一两天，没什么问题。
裴谦🛤琢磨着，能不能借着这个大楼的由头，想办法多从系统那边抠出来一些🄀🝩🍸假期？
这🂭💀🎱些假期最好是长期的、制🎧📛度化的🞰🗶，比那种临时的假期要更有价值。