这🖚📇😯个地下迷宫🞦🖘💸，与🗼♗🈠娱乐区的设置，算是软硬兼施。
娱乐区是来软的，想🐺🄹方设法把员工们往娱🝐乐区诱导，被各种好玩的东🏁🗆🙔西给绊住，让他们乐不思蜀，忘记回去工作。
把娱乐区开在交通枢🐺🄹纽的一侧，那么员工正常上班就必然会先经过娱乐区，受到各种诱惑。
但也不排🎅🎰除一些特殊🐺🄹情况，比如员工开车上下班怎么办。
作为腾达的总部大楼，不建停车场🀨⚸肯定🐳是不可能的。
裴谦的态度是，不🗼♗🈠仅要建停车场，而且还要建得很大🄼🂶！
毕竟停车场又不🈡⛣是🗼♗🈠办公空间，车位的数量越多、尺寸越大，花钱就越🏁🗆🙔多。
而且，车位的投入基🐺🄹本上算是白花钱，🐳这种好事可不能错过。
但如果员工们开车上班，直接从🛎🛒🛲地下停车场上楼，一🄼🂶番设计岂不是白瞎了？
而且🗨🞊💚腾达的福利待遇这么好，地下车位又充足，开车上下班的员工一定很多。
所以裴谦才想出这么个办法。
梁轻帆把这一条也认真地记录了下来。
与此同时，随着🈡⛣裴总要求的越来越多，他脑海中也开始出现了一个全新的设计雏形。
裴谦考虑了一下，补充道：“还有最后一点，要将大楼分成若干个不同的区域，在现有节假日的基础上🛐🛡，每个分区定期安排额外的休假。”
“不过……”
“这个分🎅🎰区得有🈡⛣理有🐺🄹据才行，懂我意思吧？”
裴谦觉得，目前腾达🐺🄹员工的🂿🔦假期还🀨⚸是太少了。
系统在给假这方面是相当严格的，否则的话，裴谦早就把腾达的工作时间改成每周两天工作、五💥📿天休息了🜄⛒🙳。
但在一定限度内，节假日还是可以调整的。
比如，给员工多批两天带薪年假，🀨⚸或者逢一些特殊的节🜧🄣日，随便找个理由放假😎一两天，没什么问题。
裴谦🗨🞊💚琢磨着，能不能借着🚛🔄♪这🂿🔦个大楼的由头，想办法多从系统那边抠出来一些假期？
这些假期最好是长期的、制度化的，比那种🎢临时的假期要更有价值。