早上。
沈🎠💢毅很愤怒地把刘芸叫到了办公🚙室里，劈🖗💴头盖脸地骂了一阵。
刘芸非常委屈，终於忍不住地回击！
“沈总，我只是做了HR应该做的事情，学历在你👬看来不重要，你更看重个人能力，但是，用学历筛选，是最合理的方法！我没有错，错的就是运气不好！”
“我听说，他在🅰招聘会上，和你聊过未来🖗💴的游戏各种趋势，你看不出来？”
“他一个高中学历，跟我夸夸其谈，这些话，换成你你会信吗？沈总，让你过去，你面对他，在一群名牌大学的简历中，你会挑这些夸夸其谈的人，还是其他人？垃圾里面挑金子，也许有，但是，时间不是成本吗？我们大公司，哪有时间一点点地问，去挑！你就算跟柳总说，我也在🐹🄴理！”
“好，好好！那昨天，我问你要他的联系方式，你👬怎😍⛯麽说没有！”
“我就是没有！”
“没有怎麽不去查，错🍙了，我们就要弥补，🎹🖀人才，我们就要招到麾下！”
“沈总！一个张扬，我不觉得他多厉害，我们公🞻🙚司，b他厉害的大有人在，不值得这样！”
“砰！”
“你是负责人，还是我是负责人？”
办公室里。
沈毅气得拍起了桌子。
以前从来都不跟他💡📝顶嘴的刘芸，此时此刻跟他🁺🕋顶起了嘴，甚至半步不让……
他前所未有的愤怒。
但是，拍完桌子以後💵🖌，刘芸依旧笔直地站在他面前，丝毫没有惧怕：“沈总，你是负责人没错，但是🔟🁻，我也没错！”
“你……”
“沈总，我已经打好辞职报告了，就🛗🜞算你把我开除了，我也不会为我的行为而感觉到後悔！一个公司要前进，必须要剩下更多的JiNg力，做更多有意义的事情，而且，就算把张扬招过来，你给他安排什麽职位？游戏策划？游戏策划早已经有人了，他是美国加利福尼亚名牌大学毕业的杰瑞，曾经供职於美国多家游戏公司，有丰富的游戏设计经验……”
“我们可以……”
“可以什麽🎱🔵🅀？安排张扬当他的助理？杰瑞过来的时候，就跟我们公司提过🗀😥🃡，他是自己带助理！”
“……”