“医院现在的经营出现问题，不应该追究某个人，我们都是医院的一员，都应该反省自己身上出现的问题。”梅田由保还是选择站在鹿岛良的角度发言，“鹿岛院长带领京都医院这么多年，曾经创造过很多辉煌，也吸引大量的人才加入。我认为，问题不是经营方向的问题，而在于🚒内部管理的模式存在问题。现在各科室都不求进取，故步自封，没有上进心和奋斗拼搏的意志，这才是关键所在。我建议，先对医院内部进行管理，再商讨是否要增设中医，以及承办苏🚫🖖💨韬的世界巡医大会。”
鹿岛良失望地看了一眼自己的徒弟，表面来看他在为自己说话，但后面委婉地表示自己的想法🞋💨，不💙💏赞同在医院🙂🇨分设中医部门。
竹中西江扫了一眼鹿岛良，不可否认，鹿岛良是个人才，但他现在进入危局，如果将今天内部高层会议的动态，向董事⚌🐂会反应，足以罢免鹿岛良的院长职务。
资本控制下的企业生💳🕹存便是如此的残忍，如果你对企业有价值，愿意在你身上投入高额的成本，如果🙇🈕你一旦失去价值，也将会有新人取而代之。
一名管理者在最高的位置上待太久，对于投资方而言，并不是一件好⛳事。因为管理者如果扎根太深，会弱化资本的力量。
当然，即使鹿岛良被💳🕹免去院长职务，他在京都医院还是拥有一定的股份，足以颐👅🆜🐙养⛮🝲天年。
“鹿岛院长，具体的情况，我也有所了解，恐怕关于增设中🚑💨医部门的提案，我必须要投反📅😡🂿对票了。💙💏”竹中西江遗憾地说道。
他的岗位职责，决定了自己和📋鹿岛良是🌐♶🌻天敌🞙🔨🃈的关系。
鹿岛良皱眉
道：“关于增设中医部门的事情，我已经跟董事长单独沟通过，并承诺对赌协议，如果中医部门成立一年之内达不到🖮集团下达的业绩指标，我将承担所有的责任，不仅辞去现在的职务，而且损失也将以我的股份进行偿还。”
竹中西🁦江吃惊地望着鹿岛良，没想到他的意志如此坚定，其他三人也纷纷对视一眼，心中五味杂陈，看来鹿岛良注意已定，没有转圜余地。
鹿岛良和董事长的关系很好，当初京都医院曾经陷入经济危机，一度即将倒闭。而鹿岛良在♪😘参加其他医院的专家会诊时，为董事长治好了重病。
董事长后来打听知道鹿岛良所在的医院遭遇经济危机，心想这么好的大夫，医院怎么能够倒闭呢。在🙇🈕他的介入之下，京都医院重新焕发生机，而鹿岛良🎶也顺利地从主任医师顺风顺水地晋💦🔊升为院长。
现在董事长年龄已大，身体状况也不大好，基本退居二线，家族产业交给自己的儿女打理，而自己的儿女对这家医☫院没有太多💟的感情，只希望医院能够保持稳定的业绩增长，至于谁🆐🎬🔎担任院长，他们并不在乎。
最合理的方式是，让鹿🈬🁝岛良自动辞退职务，毕竟董事长还没有去世，鹿岛良对他有救⚏民🉑🆪之恩。
服部麻衣发现鹿岛良处于绝对劣势，虽然她对鹿岛院长没有太多的好感，因为鹿岛良给人的感觉城府很深，没人知道他内心在想什么，但这一刻她决定坚定😢不移地站在鹿岛良这边。
“各位领导，我必须要跟你们解释鹿岛院长为何对中医如此感兴趣。”服部麻衣感触良多，“和在座诸位一样，我☫之前觉得中医是一门被淘汰的传统医术，很多理论经不起科学的检验，甚至某些草药存在有毒的成分。但只有了解中医，才能知道这门医术拥有超乎想象的生命力和市场前景。”
佐野纪不屑🆋🍿地望了服部麻衣一眼，“没想到你去华夏没多久，竟然被彻底洗脑。新闻当中所说，中医是一门妖术，☫利用似是而非的理论，改变人的思想改变，还真是一点不假。”
服部麻衣很生气，她没想到这📋些🙅🇿🞗高高在上的领导，竟然这么低俗卑劣，为了达到自己的目📅😡🂿的，批判人毫无根据，完全捏造事实。
“请给我一个机😅⚦会，我想给大家证明和解释一下，中医是什么，中医的潜力和优势在哪里。”服部麻衣霍然起身，很认真地说道，“想要检验我这几个月的所学是否值得，口说无凭，🔀♌还是得用实际行动来演示一下。如果大家不🜨🄧介意的话，我想给几位看个病。”
“可笑。”佐野纪冷声道，“你是将会议当成儿戏☗吗？”
服部麻衣摇头道：“在中医看来，十人九病。某些疾病即使暂时没有表现出来，以后也会暴露出来，所以中医讲究治疗未病，通过提前预知你身体的症状，达到提前防治🍍的🞬效果。佐野院长，不会耽误🏛🚮你太多时间，只需要十几分钟，难道你这点时间都不愿意等待吗？”