这种戏🐅剧性的发展,对丁梦来说,几乎是致命😠🂮的,她考虑了任何坏结果,但是没想到丁琪会跟着来到她🞿这里。
她究竟是什么目的,丁梦下意识的大量丁琪今天的着装,平时那流里流💹气的感觉完全收了起来,换了一🞿身衣服仿佛换了一个人,整个人的气质也因为她的状态而改变。
丁梦不知道这是好事还是♵🌭坏事,只知👇道眼前她要想尽办法把她弄走。
几个🃮面试的看了一眼丁琪的资料,都十🝧分满意,毕竟一个是大老板送来的人,一个是股东推荐,比起股东,大老板更重要,他们自然不敢得罪。
想👬🞡到这,看了看丁琪开口“丁小姐,您的资料我们很满意,下面我们☡🀺🁵会提问一些专业性的问题,希望你能回答。”
“请问。”
“您并没有市场部工作的经验🗽,那我就问些简单的。”说着放下她的简介“一个刚投放市场的手机产品,如果我们计划出售三千万台,结果因为竞争对手的新产品恶意竞争,导致我们的计划落空,那么,你应该如何处理这三千万台手机。”
丁琪沉思片刻“立马转型,开放市场,联系一些员工较多的工厂,以折扣价格卖🝇🉄🄵给他们,如果效果不显著,可以尝试投放大学市场。”
其实丁琪的思路是很多手机厂商目前用的最多的方🌦🁗🅺式,他们一生产出来,便很快投放到这样人群密集的群体当中,用最快的方式资金回流,来运转整个产品的销路。
只是,丁梦自然不能🀷🁙让她顺利过关,还没等那几个面试的开口,她便打断“如果现下的工厂和学校已经让一些大品牌占领了市场呢?”
“那就想办法谈🛳☴判,用更低的价格尝试打入新市场。”
“如果谈判失败呢?”
“····”
丁琪的社会🈬🁛经验并不如丁梦的足,被她问到死角里自然出不来。
一旁的蒋晓卿接话“可以尝试🗽跟对🕍🈕♲手👇合作。”
瞬间,大家的目光转到了♵🌭蒋晓卿身上,大家没想到此时,一直安静的她会⛧🜳爆出这么满意的答案来。
但是这就有些难度了,一♵🌭方是大老板的人,一方是大股东的人,选谁☡🀺🁵都难,与其这么难,那不如把这个难题交给丁梦,看看她怎么处理。
丁梦知道这些人不愿意做出头鸟得罪别人,那正好合♳了☣自🔥己的心意,两个一起否定了就行。
正要开口,助理在门口敲了敲门“大老🝧板刚才发来邮件,说两位入职者都很优秀,已经安排了市场部两个副总位置给二位,另外🍎调离冯小鱼经理去设计部学习。”
丁梦微微☊皱🈬🁛眉,这个决定是她意料之外的,仿佛被🌦🁗🅺一只无形的手操控着,让她额外不舒服。
既然大老板有意干扰她面试,何必还让自己绕这么一大圈,直接派送过💹来⛧🜳不就行了,里外里让她做了个坏人。
丁梦回头看着两个人“欢迎。”