一支常年稳定成绩的俱乐部都会拥有一个人才储备极佳的青训体系，像争嵘俱乐部也不例外，每年他们都会从网游🆖🏢中挖掘苗子，再引入俱乐部。🗦
虽然过程中会遭到一些失败的可能性，但青训的体系牢牢巩固📰🞟，就算是正选队伍有发挥差的要临时换人，也能从青训中抓出来人手顶替上。
可是问题却在于——顶级王牌很难挖掘出来！
是的。
顶级王牌。
放在篮球na赛事上，大概就是顶级巨星，像这种球员不是说📰🞟挖掘🄠就能挖掘到的，运气、队伍认同🌔⚘👨感以及培养，各个关节骨缺一不可。
争嵘的青训部门是能拿出来一些顶替第三位置、第四🃓位置、第五位置的优秀选手，可是核心的⛦🜬位置，要坐镇的还是要那些天赋实力都有极大发展前景的新人。
张文新拿来打第三位置，绰绰有余。
想要培养成更顶🄤⛌😼尖的核心位置，担任王牌一职，还不够，他有天赋，可是现在的实🂄🌔力还没🕠🕿到这个层次，其次，他的经验也成了一个极大的问题。
年👏🇳🜩轻选手的通病，游戏意识到位，比赛经验🀫不足，很容易就被一些老油子给针对住。
而这些都是短时间不能让张文新得🚿以加强的地方。
大赛经验，这是要实打实地打出来的。
至于实力，这么短期的加强，可能会有极大的进💓步，却还🍾🍩不足以把张文新的实力提到最上限的阶段，培养人才，终究是一个花费时间和精力的事情。
严弘看着电脑屏幕上的内容。
心中不由有些发慌，像🔦🂷他这样有比赛经验的人，不该在这时候紧张，可是队伍求变的时期，实在是令人镇定不下来。
距离比赛还有17天。
这17天的集训🄤⛌😼，到底能不🍟🇪能产生最大的效益🇨🛆🚇？
“张文新，出来一下。”严弘站起身来。
“啊？好！”张文新愣了一下，马上起身。
两人相继走到了训练室外。
“文新。”严弘说，“感觉怎么样？”
“感觉怎么样？什么感觉？”张文新问道。