整个谈判的过程进行的非常顺利。
段云给出的价格非常良心，变速箱齿轮外壳的价格和之前给柴油机厂那边的价格基本一样，甚至还要高一点，至于半成品齿轮的加工，总厂这边给段元的则基本是个成本价，并没有进行过多的讨价和还价，也算是总厂对段云的投桃🖤🔢报李。
谈判结束后，段云代表🏜大集体和秦刚签署了一份正式的供货合🐲🃲同，双方皆大🛍🛅🙾欢喜。
合同签完后，段云又和秦刚在办公室闲聊了一会儿，这才离开🐲🃲。
拿到合同的段云走出总厂门口后，心情也是非常舒畅的🅤🈝。
和总厂签订这份合同，也就意味着它的供货量会更加稳固，而且总厂那边帮助加工半成品齿轮，也解🍭决了困扰段云很长时间的因缺乏设备和足够熟练工造成的生产💏🐶🄒效率问题。
有总厂那边快速稳定的提供大量齿🞨🖬轮半成品，段云厂子的生产效🅭率将会得到巨大的🆠提高，原本需要四五个月才能完成的4000套汽车变速箱订单，现如今如果总厂那边供货顺利的话，两三个月就可以完成，这无疑节省了大量人力物力成本。
工厂效率提上去了，一个新的问题又摆在了🏬🝋段云面前，那就是产品的销售问题。
段云所在的大集体和总厂不一样，虽然也能享受一些政策上的优惠，但却没有国家统购统销🈣⛴的渠道，产品只能自己想办法通过，自有的渠道进行销售。
虽然没有总厂那样旱涝保🖑👶🍗收，但相对而言，在企🜖🂅业经营方面，大集体则灵活很多，可以自主定价自行销售。
以往的厂办大集体主要就是给总厂做配套生产的，以此来解决一些社会的就🛍🛅🙾业🔥🂬👹问题，对总🁾厂的依附性很强，本身并没有什么核心竞争力。
但段云来到劳动服务公司后，带来了技术，成功的研发出了有竞争力的新的拳头产品，🔩🃓而有了具备竞争力的主打产品，也就意味着段云可以自己寻找销路，开拓更为广阔的💙💎🐲市场。
目前段云靠着给大🇺🝣兴汽车厂供货，暂时不用担心厂里的盈利和生存问题，但若想把厂子办得更大更强，就需要更有竞争力🂭的产品，以及更广阔的销售渠道。
搞销售是门👷🍞学问，除了需🖑👶🍗要掌握相关的知识，还需要非常好的头脑和口才。
另外除了大集体这边产品的销售🜻，段云还要为将来自己音箱电子设备的销售找市场，所以他一直有心🍭想成立一个精干的销售团队，为厂子以及自己的公司争取更多的市场。
不过就目前根据段云对大集体这边的销售科观察，感觉厂里销售科的这些人作风懒散，能力也很平庸，就是一帮混日子的主儿，根本不堪大用……