陈哲是有意🖃🏻带张灿灿二人来🃘公司见识一下，希望通🞔📺过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校🍀站😄⚢📃稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职🌟🀚☺配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑🞢🕵🍼道。
“什🍼🍝🉅么🄨⛮🝯原因呢？”陈哲有些不解，和他🍀预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，🎚👦每个月拿个两三千不成问题，和其他商⚟💬🔹家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题🞍是我们月结，其他商家多是🕿日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多🌄数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招🞍聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职😀♹工资和我们抢人。
学生群🄨⛮🝯体是最靠不🞥住的，对比之下，我们的送餐🕿员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何🌟🀚☺都🃘想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们🄨⛮🝯要不要考虑提高下待遇？🗬🞯🗨”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的😀♹不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这🔬🃯样吧，我们可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有🔄♪奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额🏸🏸的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这🗌个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结🐓。只是这⚼🖰🖒样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好🃘挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？🎚👦这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都🗬🞯🗨拿奖金他还挣个🕿屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月结才是对公司最有🞍力的方案，🗬🞯🗨保证公司流动资金充足，🐥🁻方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信，有不低于佣金20%的奖金吸引，多数人都会选择月⚶结。