现在我们总部园区所装备的这套智能安保系统，已经是我们最新一代的😀♹技术和产品了，在国内外同类技术产品中，处于绝对领先水平。
现在我们总部园区所装备的这套智能安保系统，已经是我们最新一代的😀♹技术和产品了，在国内外同类技术产品中，处于绝对领先水平。
我们之前☴🃥的几代智能安保系统，目前也已经被广泛运用到了各个领域，不但🚔📉民用，也已经运用安全领🔨域，甚至是军事领域。”
说到这里，吴浩缓和语气道🃟🙁：“事实上，这套智能安保系统非常先进，对于我🃁们公司员工们在这里的正常工作和平时生活没有什么影响♵🌳🃌。
只要大家不违反园区内的相关规☤🁔定，我们大家是完全📄感受不到这套🃗🗷☨智能安保系统的存在。”
见众人点了点头，吴浩笑着继续说道：“另外，这张卡也🛶♎是你在整个园区里面的钱包，大家手上这张卡里面充值有一定数额的钱，大家完全可以拿着这张🜓🁱卡去园区内的各个商业设施消费。
作为参观人员，🜂我们会为大家的卡里充值一定数额的钱。如果超值了，则需要大家自己现金支付，亦或者是自己充值使用。
当然了，这是针对于参观者。
针对于我们的公司员工，这张卡依然是他📱🞫🗈们在园区里面的身份通行证和钱包，使用这张卡在园区里面就餐😏🀙或者其它消费，都将将会得到公司的相关补贴。
比如吃饭，我们一般是根据职位的高低和岗位的不同📄进行🛶♎不同比例的补助。🚔📉
一般来说，普通员工的就餐补助☤🁔在百分之五十，也就是说你吃多少，自己👯🌛掏一半，公司给你补另一半。
并且，这个补贴额度还会根据你的职务高低，以及你📄的工龄长短机芯调整。你在公🆠🐼司干的时间越长，补贴的比例也就越高。
再比⛒🙳🎝如一些科研安保等等的员工，以及一些正高层干部呢🛶♎，相关比率将会适当增加。
补贴最好能💬🔺🅫达到百分之九十，也就是说你吃一百块钱的饭，只需要掏十块钱。
当然了，为了限制不必要的浪🛋🚷费，我们也会进行一些额度限制。不同部门不同职位的人员，相关的限制额度也☿🅊🄴☿🅊🄴不同。
并且⛒🙳🎝限制额💬🔺🅫度也是分阶梯的，每个月达到相关的额度将会降低补贴，如果继续超出限制额度，将会继续降低，甚至是不进行补贴。
并且，餐厅这边也会进行监管，如果谁浪费太多的话，♲♲♲则会进行处罚，甚至可能会影响公司年度优秀员工的评选，甚至是奖金。”
说到这里，吴浩看了众人一眼，然后笑道：“我们之所以这📰么做，并不是为了剥削员工什么，事实上在员工伙食这边，我们一直做的非常好，这一点在整个业内乃至社会上都是交口称赞的。
也正是因为如此，所以会滋生一些浪费现象，甚至呢还出现过一⛹🟖些偷拿偷带的事件。
所以，我们才会制定这么一套看似比较严格的限制措📄施。
这么做并不是为了剥削或者是消减对大家的福利，而是为了维护这项好的福利制🎰🔰🄕度能够长久的健🙹康运转下去，造福大家。
相关制度公布后，也得到了广大☤🁔员工们的积极响应和拥♲护，甚至不少员工还给我们建言献策，提出来了很多很好的建议，这些建议呢也随即被我们采用。