对很🔌⚳🕢多华夏人而言，董事会🛍是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都🔢不一样，在许多企业🐜⛱，🆥👩监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战败国，失去🚔了大部🁆🃟🙄分自主⚜💍🐦权。
阿美尼亚的军队驻守在🔢德国，他们🚔的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了🐜⛱管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的🏿☑企业。
他们🔌⚳🕢留给这些股东们的权力，只剩下了🐻🅆分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行，并且成了常⚜💍🐦⚜💍🐦规。🐋♺
宝马公😕🁌🄜司🆙在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都🕒🉄对欧宝有权管辖。
更🝘主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因🔢为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市🌽🄣⚼场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤🐻🅆回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，🔢也给了欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然👉接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约🝘纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的😕🁌🄜事务，还是要交给专业的人才来操办。🆥👩
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来🞜指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定🏧🜡的管理架构，很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部办公楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司🏳🞉的整个领导层，让所有管理人员见过他这个大老板。
在圆形办公楼的二层大🔢会议室，约纳斯🐻🅆与一百多位中高🁧🟢层管理人员开了一场关于欧宝未来发展规划的会议。