二章 : 没有缘分(4/4)

    因为他们发现，自己所培养出来的高级人才，很大一部分都是由于对自己工厂没有感情，甚至是带着痛恨这样血汗工厂的心态转投到那些上😾🆼游🃬🚹发单的工厂去了。

    在经济学上，频繁的人员流动🋀🖊🐿，🐓⛁🗘代表着这个企业没有成长的潜力。资深员工和新员⚮🔮🄀工所能起到的作用，并经还是差别很大的，而如果无法有效的培养和笼络人才，企业的发展机会只会不断流失。

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