徐同道在运作西门地产全省业务推广计划的时候，西门集团人💪🔮事部则在执行徐同道之前下达的人才招🃝😰🅀聘计划。
目前的人事部经理谢廷宇，将这次的人才招聘计划，分为☪三步走。
第一步，是网络招聘。
与目前几个互联网人才招聘平台合作，在这几个平台上，发布招聘各个岗位人才的公告，并推广，这一步的🗌🚋👵目的，是面向全国各地的人才。
第二步🝻🐓，是与业内知名的猎头公司合作，请猎头公司推荐，或者帮忙猎聘业界出色的人才，这一步，谢廷宇想要的是特别杰出的精☶英。
第三步……
则是在省内各大高校，进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份计划书，谢廷宇很🕚快就呈交给徐同道审批。
徐同道也很🏒🙢🌁快就给他批🕚阅通过，责令他尽快执行。
谢廷宇没敢耽搁，随着徐同道全省首富的名头新鲜出炉，☪西门集团上下，谁都不想丢了自己目前的工作。
跟着全省首富干，如果还不能出人头地，省内还🙉有他们的☪机会吗？
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己，展现自己的工作能力。
他需要成绩！
他把人事部几乎所有人都派了出去，包括他自己，只🝽🐬留下两个接电话的留♚🈺守🍴未出。
谢廷宇自己带着一男⚶🕺🎩一女两个助手，前往天😕🁏🄳云大学，准备在🜫🅃天云大学展开招聘工作。
对了，他选择的这一男一女两名助手，也是用了心📟🜉思的。☪
男的，是人事部的精英骨干，虽然年轻🈠，但业务能力很🀺强。
而女的，则是目前人事部最漂亮的一个大姑娘，要颜值有☪颜值，要身材有身材😪🄊，嘴巴还甜。