上午的中期回顾会议进展得挺顺利的,但凌幕远看🈨🀹起来却是不怎么高兴。
两位大佬——销售部经理向明明和市场部代经理邱宁讲完PPT后,凌幕远的脸色阴沉得都☱🖿能😎⛺滴下水来。
到了提问环节,柯丽拿着话筒柔声地问在场其他🌄☏♾与会管理者有没有什么要提问😩🄆🞞的,大家左右看看,谁也没敢吭声。
所有人都看得出来凌🚑💪🔦幕远🎊🏕🙿的脸色不佳,大老板不说话,谁敢吭声?
凌幕远沉默了半晌,才缓缓地摇了摇头说:“不行,不够,进展太慢了,达不😩🄆🞞到我的期望值。”
在座的人集体噤声了,一群管理者个个都把头埋在胸/前🆡👇,恨不能一秒隐身。
“邱宁——”
“在,老大。”邱宁汗涔涔地站起来应道。
“这半个季度,常规市场活动才搞了十场,每一场的新客户转化率不足10%😩🄆🞞,那么🗩,你们市场部的价值是什🄯🁅么?大型活动目前为止一场都没有,你打算什么时候做?”
“这……老大是这样……”
“好了你不用解释了,我🎊🏕🙿只看结果,对于这个结果,我🏪🜷不满意!”
凌幕远头都没抬,脸色不佳地盯着电脑上的PPT🈨🀹副本点评道。
邱宁吓得话都不敢说了。
“还有向明明,如果说邱宁做为市场部代经理,能力有限,跟你🇵🜽🇪配合得不是那么有默契,可是你们销售部的老客户续签率也没有达到指标啊?新客户签约也刚好跟上个季度同比持平,那么,这个季度要求的10%的增长率,你要如何完成?你确定把资源都囤到月底一次性签约就能保证完成指标么?”
“…🄬🀦………”向明明被问得鸡啄米似的直点头,🌄☏♾不敢🝘🚩吭声。
“我也是干销售出身的,你们这些套路我都知道。但是我劝你们一句,不要再耍这些小聪明,踏踏实实干业绩比什么都重要,不要光做这些无用的表面功夫,看起来热热闹闹的,🆅🍉🆓其实对市场和客户开发毫无助益。”
“是是……”向明明🚑💪🔦本来还想甩锅给邱宁,这半个季度以来,确实市场部🝴🏓🙬的客户例子转化不给力,但他们自己的地推团队成绩也确实一般,现在看来,什么都🌦瞒不过他老板,还是闭嘴比较安全。
“兄弟们,🔹不太行啊!照这个进度,这个季度完不完得成指标都是个问题,你们天天拿着高薪上着班,是到公司里来养老的么?”凌幕远环顾全场,目光凌厉,被他目光扫到的人,个个都不敢跟他对视,更没有人敢反驳。
凌幕远瞪视了一圈,🚑💪🔦放弃似的叹了口气,把笔往桌上一扔,说:“休息一下吧,20分钟后回来继续。中午都推迟半😰🅆个小时吃饭,一会再过一个人的PP🛃🙱T——”
大家应完声,都匆匆起身走出了🙬🍡会议室,该放水的放水🏪🜷,该抽烟的抽烟,也好趁😱🅏机放松一下紧绷的神经。
凌幕远拿起🔹桌面上的手机回到了自己的办公室。
他心情不好是有原因的。