科研所这些年的情况不好🌷，谁都知道，☮🂲💮不到几十人，零零散散养了快二百人。这些连你个小孩子都知道，你说科研所的领导是傻瓜么？
有🎱🔼本🏑🙛事的人走的也不少，但是留下来有才的也有很多！
小楠你真以为这一百来号人是纯粹的吃干饭，趴在科研⛼★所的身上📚🛝吸血？
如果这样想，就说明我们小🜵🆣楠真的没有☮🂲💮长大🖮。
在我们国家，编制是个👹🍱好东西，有和没有真的天差地别，💰🕞所以我们为了更健康的发展，一直在努🝊力控制。
但是🏑🙛一🟕🝁个国家，一个企业的🜵🆣发展，最根本的靠的还是人才。
科研所这几十人团队出去一🜵🆣个，编⛶🞸😸制就少一个。我现在在里面，都算是少壮派。
核心人少怎么办？那就科研所自己想🈻🃝😰办法解决，招人，没编制也要招。
但是条件好一些的人会来么？有可能，很少，大部分都是帝都魔都挑剩下的，然后🔩流落到省城，省城再挑剩下的才能轮到我们。
所🎱🔼以科研所的情况并不是太好，这样又得从我们自身的造血说起。
既然招不到一流的，那么我们就从二流甚🞒📧🝌至三流🐉的人才里培养，至⛍🙄🇳少他们还是有基础的。
但就实际🞣🕻而言，这些人也是少数，而且大部分家庭条件也一般。为了留住这些我们辛辛苦苦的人才，我们怎么办，就去办科研所的附属产业，给这些人一定的工资。
本来只是解决极少数人的需🜵🆣求，最后能成了政府的政绩。
你看别人怎么说，‘哟，你们科研⛶🞸😸所还在招人呀！这好办，💉🏽🟦我们区里有些贫困户，能不能🐺帮着落实一下。’
三弄两不弄，东家一个，西家一个。🈻🃝😰好了，凑起来又是几十号🇸🝕人。
怎么办，这些人都不要了么？😭🄥开除了🈻🃝😰不现实，毕竟有一些是真正的困💅🏠🛠难户，还有一些是家属。
所以呀！
开着低工资，让这群人至🌷少有个活路🈻🃝😰吧！科研所的总体收入虽然不高，但是这些年随着省里的不少需求，我们也是跟着喝了汤。为什么，还不是我们帮政府解决了一些困难，有好事的时候也要轮到我们吧！
所以别🟕🝁看科研所不声不响，其实也是有些家底的，⛘只是所长不敢📚🛝漏出来呀！
这些我们都没说，就怕👹🍱说了眼红，遭🈻🃝😰人☮🂲💮恨哪！
开公司，当老板，你就已经不再是一个单纯的人了⛘，要学会身份的转变。
这个也不是当♀🅒爸的让你变的冷血，而🈻🃝😰是和以前一样⛘。