中午父母不回家，古凡订了外卖。看着坐在餐🐈♜桌前一边吃饭一边学习的古悦，古凡拍🎃拍桌子，“先吃饭。”
古悦头也🀷没有抬，挥了挥手，“你别烦我。🖯🖆”
吃过饭古凡把碗筷收拾好，电话响起是肖战院🐈♜长打来的。
电话内容也很简单就是要古凡♶🌵下午到医院，商🐈♜量一下去🈝⚼哪一个科室。
昨天由于医院方面的事情，两人对于留在🅩哪一个科室也没有做过多讨论。
把下午要出去的事情告💼诉了古悦，让她把不🖯🖆会的地方记下来，晚上回🔕🀝来一同给她讲。
古凡坐在肖院长的办公室，两个人正在🗔🛓🜁为了去哪一个科室近行协商。🔕🀝
肖院长看🀷着坐在那里喝茶的古凡也是有一些头疼，安排到哪一个科🔴室感觉都是埋没人🎃才，现在医院处在飞速的发展期，每一个部门都需要古凡这样的专业人士。
随着办公室电话铃声的响起，肖战接起电话，“喂，肖院长我是急救科的张建国。上🎃个月不是有一名医生辞职了吗？现在都一个月了还没有招到新医生来吗？”
想到急救科的事情，肖院长又♶🌵一阵头疼。急救科也分内外科但接触的病人情况较多，对于医生专业知识面是有一定要求的。
“喂，肖院长你听到了吗？”
“急救科缺人我是知道的，但现在不还没有🖯🖆招🐈♜到人吗？有困📳难克服一下嘛。”肖院长说道。
“院长这不是克服不克服的问题了，原本急救科是七个人的配置，现在只有五个人，您叫我们怎么克服啊。”刘建国开始述说起自己的苦来，“白天从五个编织缩减到个编🆌🎆织，晚上要留两个医生值班。晚上还好一点，白天我们三个人要是有两个人出诊了，另一🕄个人根本忙不过🙈来。”
肖院长揉了😶🅵揉眉心，“我这边看能不能从其他科室给你调人📳过去。”
挂了电话，肖院长想了一下，“古凡小友，你觉得你去心内科怎么样？”心内科一直是医院的薄弱项，也😁⚄可以说是医院的短板，想了许久肖院长最后下定决心。
古凡皱着眉，一上来就去内心科这样😏🀜♎重要的科室上班，虽然自己很有信心做好心内科的工作，但毕竟自己还年轻容易镇不住场子。古凡的担忧不无依据，现在很多病人看着年轻医生他们总是不放心，觉得他们刚毕业没有经验，技术不如老医生。
“急诊科不是缺人🙀吗？我想先到那里磨炼一下自己。”古凡开口说道。
听到古凡选择急诊科，肖院长皱眉，急诊科只是做一些前的前期工作完全就是埋没了古凡这样的人才。“急诊科是缺人，但也不能选急诊科啊🖡🔈⚎，你这不是埋没自己吗？完全发挥不出你的能力嘛。”
古凡笑了笑，说出了心里的顾虑，同时又把自己的想说了出来，“在哪里不都是为了救治病人吗？现在急诊科磨炼一段时间，以后接手其他科室工🌀🟍作不是更有说服力吗？”
在医院这个地方，除了学历以及技术外，有时候还会论资排辈。像古凡这种人刚来医院，没有经过实习期直接成为主治医生的，身边的人肯定会有想法，到时候古凡工作🎖👁更难做，还不如选择技术要求差一点的部门，一步步的打开在医院的关系网🏫🝀。
肖院长听🀷到古凡的解释，🆁🌢沉默了一会点了点头🐈♜。“现在已经是下午三点多了，咱们现在去急诊科报到？”
在肖院长的带领下🙀古凡来带急救科一楼的一间办公室，办公室中一名带着眼睛，国字脸的🎢💭🕃中年人正在给病人看病，看到院长带着人进来只是点了点🌀🟍头，“等我忙完这个病人。”