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萧凌玉在公司总部总经理办公室
“砰砰！”
有人敲门的声音。
“请进！”萧凌玉大声的道。
走进来的是穿着黑色职业装的安小慧。
经过半年多的历练，安小🁼慧从最初菜鸟成为一个干练女🎕🐹🄲精英了。
安小慧把🝀🈂文件递给萧凌🎮玉🁼，说道，“萧总，这是从人才市场招过来，明天要面试的简历！”
萧凌玉翻🝀🈂阅了一下，问道🁼，“明天要面试的，是⛾☝五个人？”
安小慧点头道，“嗯，他们虽不是名牌大学毕业，但却是个很有理想的人，也有一股🞥冲劲。”
按照萧凌玉招人原则，一🁼看人品，二看能🖞📰力，三看学历。
同样，因为是初出茅庐之人，看不出任何能力，公司会给三个🌆☝月试用期。
适者生存，优胜劣汰！
该留的会留，该走的自然不留！
如果不愿意离开的，就必须服从调配🈫🁒，到另外的岗位去，且同样是试用期，如果这个岗位不适合，那只能从最底层做起了。
萧😄⚢凌玉看了一下这五个🎮人简历，对着安小慧说道，“那🎕🐹🄲就让他们上午十点来公司面试！”
安小慧点头道，“好，我立马通知他们。”
桃源村绿鲜农庄公🔊司在Z市越来越出名了，慕名而来工作的人，也因此变得越来越多，而不像一开始那般，去人才市场招聘，都成了无人问津的小公司，不到短短一年时间，变成有上亿资产的企业，而且桃源村的名气，越来越响。
安小⚚👽慧带着这🈑五人的简历离🀛♇开后，萧凌芸拿着一份合同文件匆匆忙忙的走过来。
“萧总，N市第二家连锁超市门🚳面🚫🖙📂房东来电话说，那店铺不租给我们了？”萧凌芸说道。
萧凌玉皱着眉头疑🔊惑的问道，“为何不愿意租啊？”
萧凌芸说道，“那房东说另一个商家看中了他家的店铺，这给出的租金比我们给的高出🄜20🝜%。”