科研所这些年的情况不好，谁都知道，不到🞮🗥几十人，零零👀🅭散散养了快二百人。这些连你个小孩子都知道，你说科研所的领导是傻瓜么☛⛫？
有本事的人走的也不少，但是留下🎊来有才的也有很🞪🖺🗬多！🝫🎊🏖
小楠你真以为这一百来号人是纯粹的🂃🌄☏吃干饭，趴在科研所的♽🍻身上吸血？
如果这样想，就说明我们小🁾楠真的没有长大。
在🝋🉤我们国家，编制是个好东西，有和没有真的天差地别，所以我们为了更健康的发展，一直在努力控制。
但是一个国家，一个企业的发展🖔💑，最根本的靠的还是人才👀🅭。
科🝋🉤研所这几十人团队出去一个，编制就少一个。我现在在里面，都算是少🕦壮派。
核心人少怎么办📇？那就科研所自己想办法解决，招人，没编制也要🚥招。☧
但是条件好一些的人会来么？有可能，很少，大部分都是帝都魔都挑剩下的，然后流落到省城，省城再挑剩下的才能轮到我们🕉🇱。🙆
所以科研所的情况并🔫🃣不是🏁🗇太好，这样又得从我们自身🕯🍅🅪的造血说起。
既🝋🉤然招不到一流的，那么我们就从二流甚至三🍶🌩🁭流的人才里培养🐋，至少他们还是有基础的。
但就实际而言，这些人也是少数，而且大部分家庭条件也👀🅭一般。为了留住这些我们辛辛苦苦的人才，我们怎么♊办，就去办科研所的附属产业，给这些人🖚一定的工资。
本来只是解决极少数人的需求，最后能成了政府的政🕯🍅🅪绩。👀🅭👀🅭
你看别人怎么说，‘哟，你们科研所还🌕⚥在招人呀！这🕯🍅🅪好办，我们区里有些贫困户，能不能帮着落实一下。’
三弄🐠🁒两不弄，东家一个，西家💈🏺一个。好了，凑起来又是🝫🎊🏖几十号人。
怎么办，这些人都不要了么？开除了不现实，毕竟有一些是真正的困难户🕦，还有一些是家属。
所以呀！
开着低工🞕🔁♓资，让这群人至少有个活路吧！科研所的总体收入虽然不高，但是这些年随着省里的不少需求，我们也是跟着喝了汤。为什么，还不是我们帮政府解决了一些困难，有好事的时候也要轮到我们吧！
所以别看科研所不声不响，其实也🎊是有些家底的，只是🝫🎊🏖所长不敢漏出来呀！🗅🙍🉈
这些我们都🝣🍁🅌没说，就怕♛说了眼红，遭人恨哪！
开公🐠🁒司，当老板，你就已经不再是一个单纯的人了，要学会身份的转变。
这个也不是当爸的让你变的冷血，而是🌕⚥和♧以前一样。