经理、主任也📩不存在主人翁思想,还💄有一点最致命,个体户一个人能干完的活儿,饮食服务公🙉🈢⛩司两三个人干,还干不好。”
秦昆仑点头道:“饮食服务公司受到个体户冲🐱🃫🚰击📪🝪🍹最大,现在一年不如一年。确实要进🁢行改革。”
黄瀚道:“用不着改革,直接丢掉!”
他太清楚人性,公家🗹开饮食店太难赚钱了,首先就是耗用下不来,进货的价钱总是比个体🔇户高。
为什么?回扣这东西大家都懂。
现在的社会主义职工大多数是八个小时工作制,每个星🗍期还有一个休息日。
然饮食服务公司的饭店、面店、冷饮店、糕点店的营业时间肯定超过八📈个小🜻时。
怎么办?多用一些人确保能够换班、💄轮休呗🔗!
再因为脱产的主任、经理、财务科🝔的会☺🄚♮计、保管员等等一大堆,一个人干活儿,两个人管理,这🎲🕃样的单位能赚钱才是活见鬼!
“丢掉🕧?怎么个丟法?”秦昆仑和钱国栋异口同声问道。
“趁♞🈞着饮食服务公司现在还有资产早点☺🄚♮做个了断,免得🗍这个样子耗下去,最后资不抵债!”
“🕂📆哎呦喂!你明说怎么弄吧!急死个人了。”钱国栋抱怨道。
“饮食服🏗务公司的门店都值钱,租赁出去🏮🝝,并且采取价高者得的方法全部租🜻出去。”
“这哪能行!那么多职工呢☕⚴!要出大💄事情🏮🝝的。”
“怕出事,那干嘛还要改革?”
“改革也不能直接把职工推向社会啊!”
“饮食服务公📩司采取承包经营,合股经营,或者采取干脆把门店租赁🙬🍠出去的模式,那么多店面房呢,承包费和租金也不少了,足够给予确实存在困🏯🝥难的职工帮助。
身强力壮或者有一⚨技之长的用不着管,承包者或者参股经营者肯定舍不得放弃这样的职工,估摸着会出高于🐑⚳他们工资标准雇佣。”
钱国栋想明白了,道:“咦,这个法子不错🔗,退休金医疗费统筹,年纪大了🜻或者身体差失去劳动力的,商业局🁋负责缴纳,再给些生活费。
反正还有承包费和房租的收入,应该承担得起,困难职🗍工的问题确🜞实能够解决。”
黄瀚嘿嘿坏笑道:
“年轻力壮有一技之长,能够挣到🝔更高工资🔗的,📪🝪🍹想要保留工龄,就必须自己缴纳退休金和医疗费统筹。