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仲云峰眉头紧锁坐在办公桌前，☍无意识点燃下午第七支香烟，办公🅅室里烟雾缭绕，象传说🄏☐⚊中云兴霞蔚的仙界。
期间秘书蹑手蹑脚🚴🗥🝮开门进来为他加了杯茶，出去后猛咳了五六分钟。
什么事把黄海县人事局长难成这样🄳🁨🈐？缘自他桌上薄薄却重若千钧的两页纸：一页纸是定向分配公务员招录面试名单🍍，共有22人；🏽🟠一页纸是人事局党组会议通过的最终入选名单，共10人。
此次黄海县招录10名公务员定向分配到偏远、经济落后乡镇，虽然如此，在当前经济不景气，企业前景暗淡，大学生就业困难的大形势下🈕♵🌲，公务员是最稳妥的选择。而对有门路的人来说，到乡镇工作相当于跳板，将来活👟动一下就可回城，况且有乡镇工作经验还能为提拔任用加分，可谓一举两得。
按常规面🁗试比例应为1：2，招录10个，为何面试人员有22个？
因为某位县委常委的侄子笔试偏偏考了21名，因为领导打招呼在先，仲云峰不得不以体检也有淘汰率为名将面试比例调整到1：2.2，勉强护送🜹那位侄子入围。🖐
只要进了🁗面试，主动权便掌握在人事局，不，仲云峰手里。
招录公☧🁳告写得很明确：笔试成绩不带入面🔸🅝试。就是说所有入围面试的都在同一起🜖🂍跑线，笔试第一名有被淘汰可能，最后一名也有入选机会。
招谁、不招谁，生杀予🕤夺大权就看面试官的脸色，而面试官又得看仲云峰的脸色。
事实上早在笔试🍆🅴前，10个名额已基本瓜分一空，奥妙尽在仲云峰秘密小笔记本里：
童县长电话，1人；
陈副书记电话，1人；
纪委凡书记电话，1人；
政协肖主席电话，1人……
经过统筹、精密、面算计，综合考虑方方面🟄🚫面关系，最终入选名单在仲云峰脑中已经成🔒型，就等面试结果出来后，提交局党组研究。
所谓研究，就是把名单给党组成员看一下，比外界🞲😈提前几十分钟知🅅道而已。凭仲云峰多年威望，那些个党组成员敢在他面前放半个屁？
事实也是如此，当精心炮制的入选名单分发到党组成员们面前时，看着一个个熟悉的名字，脑海里不禁浮现县领导、部委办局、乡镇书记镇长等人的身影，均心领神会笑🖳🖩笑🆛🐍⚋，投下“庄严”的赞成票。
走完流程，仲云峰吩咐分管副局长负责在网🟄🚫上公示、通知入选者报到等后续工作，如释重负回到办公室，刚坐下便接了个电话，听到第一句话便惊得站起身！
“是黄海人事局仲云峰？”语气威严而沉稳，具有居高临下⚪的气势，“我是🕣人事🜖🂍厅徐卿。”
“徐厅长！”仲云峰无论如何想不到省厅常务副厅长居然亲自给自己打🛏🛖电💢话，受宠若惊，“您有什么指示？”
“☿🅋🄾最近搞的那个公务员定向分配，有结果了吗⚶🕽？”