从屈纪纲身上就看到优秀党员、优秀领导干部的执著和信念，面对现实不屈🀟♫不挠，精心布局努力为百铁突破困境。
只可🍚🈫惜屈♀🅕🆚纪纲调离得不是⛲时候，百铁因此错过最难得的转型发展良机。
现在看来♀🅕🆚，对🙃🇪🙃🇪百铁来说是多么弥足珍贵的五年！
五年时间♀🅕🆚可以形成工业布局和产业链发展，具备一定抵御风险🄱🁒🅑和抗击经济衰退的能力，即便遭遇压降产能的致命打击也能🌉☴闲庭信步，不可能象如今这样手忙脚乱，狼烟四起。
再看屈纪纲后来的发展。
从百铁调到七🙃🇪道任市委书计后，他始终致力于“面发展综合平衡”八字方针，虽然没有明说“脱钩”而且与几大国企保持良好的互动，但出手的都是狠棋：
利用有色金属矿产丰富的⛲优势与外企合作发展汽车配件生产基地；
利用山区瀑布多、水力资源丰富的优势一口气兴🂊修了六个发电站；
利用与原山搭界的🈱优势🁽打造跨省区💥域旅游和农产品交易等等。
在波澜不兴的产业结构调整之下🏘，屈纪纲不动声色将大批人材和🐣🁨🈘劳动力从矿区分流出⛛🛅来，到今年为止已经初步实现“软着陆”！
此番声势浩大的压降🚗📠产能行动，七道市领导是最胸有成竹的：多箭齐发的勃勃🔠🂃🌊产业发展能够提供大量就业机会；厚实的财政家底子根本不畏惧补偿问题；国企虽说还占据半壁江山但影响力大不如前，业🕼🎹🕽务萎缩带来的消极影响在可控范围内。
事实上在黄树七个地级市当中，七道市已经连续三年稳居各类排行榜首位，碾压三个副省级城市龙泽、大肃和百铁，这在各省也是非常罕见的现象🌜⛡。
屈纪纲今年才52岁，以⛲副省级的级别加上出色的政绩，今年第五年也该“提一提🝘”、“动一动”了。
以当前最高层与钟组部的思贤如渴，迫切需要一批年富力强干部充当到重要岗位的形势，屈纪纲早该🝨🍭位居前列。
然而并没有。
中国太大♀🅕🆚了，优秀人才太多了，不是每匹千里马都能遇到伯乐。
非要找原因的话，最直接因素是过去赏🏤🜄识并大力🂊提携屈纪纲的某🐣🁨🈘位省领导已经退二线，省里没人帮他说话。
间接因素太多了：黄树在⛲京都领导心目中的印象很差；黄树正治经济均弱势不引人注目，导致最高层看不🕃清贪官，也辨不🌉☴出俊杰；黄树普遍重视矿业发展的大环境，决定了不待见屈纪纲这样的“异类”。
手抚纲要感🈀🞙🔥慨万千，这时⛲隐🖔💕👱隐嗅到股菜香，不由精神一振起身出了书房。
刚到客厅瞥🈀🞙🔥见苏若彤纤细而🖔💕👱忙碌的背影，方晟简直惊呆了：
这，这，这这这不是活脱脱的徐璃吗？
熟悉的色拉油香味🈱，熟悉的场景，💥熟练的动作，🂊还有几乎一模一样的盈盈一握的腰肢！