一直在期待着裴总🇯夸奖的两🉀🄐☕人，并没有听到自己想听的夸奖。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什么情况？
裴总为什么会是这种反应和态度？
难道说我们这次的活动看起🉀🄐☕来很成功，但实际上有漏洞、有瑕疵？甚至没有达到裴总对我们的期待？
这俩人都是从各自的公司跳槽过来的，以前跟裴总打😳🅟🇱交道都是作为竞争对手，真⛃🗬正成为裴总的下属还不到半个月，有点摸不清楚裴总的脾气。♧🔌
只知道裴总🆥👨这个人心思缜密、布🚇👓局能力很强。
而且🖥🔰🄐从腾达人才济济的情况来看，裴总也非常善于发现员⚸🖉工身上的优点，并加以培养。
甚至有时候，这些优点员工自己都没有意识到，硬是被裴总给培养💂🏀💂🏀出来了。
所以🖥🔰🄐，此时两个人都🄑☠🀵冷静了下来，想听听裴总怎么说。
如果是在达亚克集团或者龙宇集团，他们绝对不会多想。⚸🖉
活动成效显出、大获成功，老板要🔗是不奖励一下，那绝对是脑子进水了。
但在腾达，由于裴🇯总的形象已经是🔗立得🕢😮坚不可摧了，所以俩人反而开始审视起自身的问题。
裴谦沉吟片刻之后，看向赵旭明：“这次活动的主意，是艾瑞克想出来的吧🆭💵🖏？”
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“我其实只是做了一点点微小的工🔗作，稍微配合了一下📷。”
“说来惭愧，我甚至还觉🇴🜱得这个活动稍微有点冒险，最📷开始还劝阻来🌉☼着。”
赵旭明并不是一个会抢功劳🉀🄐☕的人，因为抢功劳一定意味着会有背锅的风险，这是一把双刃剑。
尤其是刚🚙📶🟗到新公司，立⚎足未稳，也还没有摸清楚裴总😳🅟🇱的性格，就更不可能去抢功劳了。
关键是裴总给人的印象一直是极度聪明、算无遗策的，在裴👰🌠总眼皮子底下搞这些小九九也没意义，最好的结果无非是裴总表面上不拆🁌🄘穿但心里记下。
艾瑞克问道：“裴总，这次的活动有什么🌱🌱问题吗？”