在赛🌂季结束后，弗雷迪🏑🙛与戴恩就秦雄续约问题的首次谈判以互相试探并友好地告别宣告结束。
戴恩承诺会重新考虑为秦雄提高待遇的事🜚🂬情，弗雷迪则也承诺会郑🍔🇰重考虑阿森纳开🆄🌾出的合同。
只不过在开车🄩⛵离开阿森纳的🉢🉂🄤时候，弗雷迪的心情颇为沉重。
秦雄的续约在阿森纳内部绝不是单独特🅀例🜚🂬的工作。
更衣室工资体系如同一个金字塔。
不可能是将最下层建🍥筑抽掉摆在最上层而不会🐖⛜🛍对其他建筑产生影响。
他相信戴恩不会敷衍他，毕竟秦雄对球队的重要性心照🂐🍼🍝不宣，只不过阿森纳尽最大能力所做出的让步和体现出的诚意，或许与弗雷🝳迪的心理底线相差还是很远。
他并没有劝说秦雄一定要转会离开的念头，毕竟每一次转会，秦雄所考虑的决定性因素还是竞技环境，经济收入是次要🅲因素。
戴恩在送走弗雷迪后在办公室中陷入沉思。
阿森纳不是一掷千金面不改色的俱乐部。
就像去年夏天一千万欧元收购秦雄便是俱乐💤部最大收购，加上三年合同，每年差不多150万欧元的支出，三年加起来，他们投资在秦雄身上总支出大概在1500万欧元左右。
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在戴恩🁹🔉的计划中，根据🏑🙛秦雄🉢🉂🄤的表现适当涨薪是必然的。
只不过现实有些超乎预期。
本来打算今年夏天给秦雄一份🄃周薪3万英镑的合同，代表着为秦雄涨薪幅度超过50%！
这已经是极大的诚意了。
而再过两年，根据秦雄的表现和贡献。再上💤涨到5万英镑左右。同期也是涨薪超过50%的。这能够让球员死心塌地地为俱乐部效力。
可现🌂实出了偏差的地方在于：🄃秦雄上赛季表现太出色了！
周薪3万的👏🇶🝁合同戴恩也知道拿不出手，那简直是欠缺诚意的，严重些，可能会被秦雄和他的经纪人视为一🆦👵🍋种羞辱。
一开口便是👏🇶🝁4万英镑🍥的周薪，心照不宣的是，如果坐下来谈，阿森纳方面🞕📽☬肯定会再提升待遇，但能够提升多少。这就要看阿森纳方面的能力了。
戴恩苦恼不已地揉揉太阳穴。
夏天摆在他👏🇶🝁眼前的工作有很多，可能秦雄的续约真要往后拖一🜈拖。