当时项目经理是怎么说来着？生产五要素，人、机👾🎞💌、料、法、环，永远都要把“人”放在第一位！工人主观能动性的高低，是衡量管理水平的最🀷🁜大要素。
对，就这样干！秦🞸😺🆛晓鸾做出一个重大的决定。
“晓鸾年纪尚轻，很多事情不懂。以后有做得不对的地方，还请各位叔叔🗎伯伯多多包涵和指出。”
“现在我宣布一件事情，从现在开始我们秦家班转为🀡♻股🜋份制模式。”📘🛋
“所谓股份制，就是说秦家班的主要人员采取📊股份分红的模式计酬。简单点说，愿意入股的都是老板。赚了🅚钱按照比例分配，亏了就都没有。”
“不过咱们不勉强，大家都可以任选🆏成为股东，或者是和以往相同的计酬模🌭🎤式。诸位叔伯有什么看法，可以开🏭🝗诚布公地说一下。”
秦家班的工匠们🄸🂒🎒交🞸😺🆛头接耳一阵，秦晓鸾的这种做法👾🎞💌可以说是闻所未闻。
听上去和搭伙做生意差不多，🍢好像有点意思。
不过，🐱🃧大家都是卖劳力的工匠，我干多少活拿多少钱，非🆠🐽🅗常简单明了。🍅
搞那么复杂，咱又不会算账。再说，万一亏了怎么办？到🆠🐽🅗时候我出了力气了还要亏钱，不行不⛷🟀行。
见到众人的表情，秦晓鸾心想惨了惨了，自己还是太年轻了点，没有考虑到🌭🎤大家全部都不愿意的情况。这可就尴尬了。
“我选股……什么来着？哎呀，反正我就选晓鸾说的这个当老板的。”说话的人是黄🌜⛡🛹铁柱。
这个年代盖房子，主要就是木工和泥水工。因此，秦家班虽然人少，但也🗎分了木工和泥水两个组。
黄铁柱比晓鸾爹小六岁，现在是泥工的头。但说起最早时候，可以说是晓鸾爹一手带出来♢的。
对黄铁柱来说，晓鸾爹🗿♮就是半师半友的存在。
现在老大哥走了，他要尽力照🍢顾秦晓鸾母女。不管晓鸾🜋现在怎🟁🚌💀么想的，都要抬她的桩。
这件事🐱🃧最多也不过就是赚不到钱而已。退一万步说，即便晓🝻鸾将来做不下去了，自🆛🐏己也算尽到了当叔叔的责任。
“晓鸾姐，我也要做股东。😮”黄铁柱的儿子🗒🛃石头💛💠说道。
木匠头苏逍考虑了一阵之后，沉声说道：“晓鸾，我也做股🝻东。不过，叔有句难听的话说前面⛷🟀。若是半年后还🏭🝗是亏的话，你逍叔就真顶不住了。”
其余的🐱🃧人基本上都是黄、苏两人的徒弟🚽，见师傅都这么做了，于是也纷纷选择了做股东。
秦晓鸾点点头，开口说道：“各位叔伯兄弟，📊当前于家新宅这个项目对我们来说，是生死攸关的大事。胜，咱们就能发展壮大。👌🙁败，世上便再无秦家班了。”
众人心中暗暗叹了一口气，秦晓鸾🌧说的确实是大实话。不过对于能否做下来这个项目，大伙心⛷🟀里都没🗴☑底。