4月20日。
下班之后,马一群悄悄地来到公☷🄂司旁边的一个小咖啡馆,🚵接受胡悦的采访。
胡悦拿出早已准备好的速记本。
之前已经说好了不留下任何影像☷🄂资料,也不会公布马一群的真实⚿🗋🚆姓名。🅻
虽然这样会让报道的真实性大打折扣,但胡悦能以这种形式采访到腾达的员工,一窥这家新崛起的游戏公司的冰🙶山一角,已经非常满足了。
胡悦发现自己竟然还有点小紧张。
稍微平复了一下心情,回顾了一下昨🆥晚一直考虑到深夜才最终确定要问的🟒🜤几个关键问题。
两个人已经达成共识,第一不能透露公👗司老板的姓名和真实身份,第二不能问起公司具体的薪酬待遇⛦🜭🅛和福利水平。
所以,胡悦准备的问题也都避开了这两点。
“您不🝛要紧张,我是一个专业的记者,请相信我的职业素养。”
“一个优秀记者的必备素质就是可以让话题顺畅自然地进行下去,甚至让被采访者察觉不到节😭🄣⚿奏的断档。所以您只要配合我就好了。”
胡悦自信满满。
马一群点了点头。
“那我们开始吧。”
“首先我想请问一下,您加入腾达的🆥多久了,具体是🈹🃒🗏负责什么工作?”
“您放心,具体的职位是不会写入稿件的,问这个问题只是想知道您大概负责的工作是哪个方面,方便我后续围绕这些专业问🜅⛙题💺🖽进行深入提问。”
胡悦拿着速记本,做好了速记的准备。
马🅅一群想了想,如🎡实回答:“我加入腾达已经一🖈🐦个月了,主要工作是学习。”
胡悦在本子上飞快记录,然后停住了。
主要工作是……学习?
“能详细说说吗?”
马一群点点头:“腾达和其他的游🉈🅒🆀戏公司有很大区别。腾达这边,做的都是高水平的设计工作,新人是无权工作也无权加班的,💺🖽就只有学习的份!而且这种学习的过😠🂵程还要持续很久。”