这显然🄠⚧📰是让整个鬼屋的🛵♄🅴设计变得♟更加惊险刺激！
不定未来还会出现一门特殊的科，“惊悸旅舍”，专门通过各种⚤线索研究惊悸旅舍中埋藏的真正剧情。
这份工作让马一群重新回想起了当初给《回头是岸》做剧情的那种激动的振奋人心的感🄩觉！
而另外一边，胡显斌则是在终点做编辑。
胡显斌是一名游戏设🄩⛶计师，他本来以为自己做编辑可能会非常的不适应，已经做好了申请加班额度、刻苦努力习的打算，结果上手之后才发现，竟然出乎意料的顺利。
上手得特别快！
后来跟朱新安简单聊了一下，才知道🈭🁥原来两件事情在一定程度上是有共通之处的。
不论是制作⛞🛟游戏还♑🇭是写，其实都要遵照行业内的客观规律。
很多人之所以难🉂🄠⚩以入行，就是因为过于高看自己，把自己的主观感受当成了行业的客观规律，这种盲目自信反而会变成一种巨大的阻力。
而胡显🄠⚧📰斌则压根不存在这样的阻力，所以转换起来会特别顺利。
除此之外，胡显斌还用自己做游戏部门负责人的经验，重😊⛓新审视了一下终点，发现这个网站其实还是有很多缺陷的。
比如一些功能的设计并不合理，推荐机制也不够高效和透明。很多活动看起来搞得有声有色，实际上跟游戏做的活动相比，立🃭刻就让人觉得毫无吸引力。
当然，终点在这方面比无限做得要好多了，毕竟🏺🟇🚾马一群也是游戏行业出身。
但马一群毕竟没🉂🄠⚩有真正做过游戏部门的负责人，也没有受过裴总的亲自指点，在这方面是有一些不足的。
一些运营细节方面，做的就不那么出色。
所以胡显斌也找到了自己的方向，就是在做编辑的过🅖🆦程中一边习，一边出一套改良方案，让整个网站的运营系统能够像游戏一样，最大限度地激发普通用户的参与🔪🃞😾感，让所有的活动都变得高效而又新颖！
肖鹏和芮雨⛞🛟晨两个人分别在🃥🙶腾达游戏和觞洋游戏实习。
他们两🄠⚧📰个人从来🉂🄠⚩没有进入过腾达的游🈭🁥戏部门，对游戏也可以是一窍不通的状态。
虽然摸鱼网咖和摸鱼外卖的工作做得有声有🕴🍶色，但没有感受过游戏部门这种充满想象力与创造力的氛围，没有🜴🆙领会过这种精神，终究还是有🚇👑些欠缺。
在游戏部门深入习的过程中，他们两个也深刻地感受🅖🆦到🔎⛈😞了，为什么游戏部门🃮🛎🛍出来的负责人个个都能独当一面。
就是因为这种独特的工作流程与工作氛围！
腾达的游戏部门是最讲究想象力♟与创作力的部门，每一个人都可以尽情发挥自己的思📚想，献计献策，而负责人则是要将这些好的建议给整合起来，这样游戏才能有无限的可能性。