赵知漫是贺嘉年的发小，曾经一起念书、一起成长，关🏴🞒系🔒⛮很要好。
然而时至今日，贺嘉年也弄不明☂白，他们怎⚭🔥🂪么会突然之间断了联系。
她的态度显🗫🞣而易见，完全拿他当陌生人，不愿和他再有交集，任凭他如何努力，她连一个眼神都吝啬给他。
奥然委托扬通策划游戏宣传方案，合🁳同已经谈下来了。
贺嘉年尝试通过工作接近她，但赵知漫不吃这套。她在人力资源部，还刚入职，许多🝉事用不到她，他想借机接近也没有由头。
庆幸的是几天后迎来转机。
合作谈妥，人力资源部🔚🁉带头策划两个公司间的联谊活动。入职以来的第一次团建🞁，赵知漫没理由扫兴。
几十号人包下整个餐厅，男男女女座位交叉，同个公司的员工也被分散开，真正实现充分交流，这无疑是社恐的噩梦，但赵知🐖⛢漫没心没肺，和谁都聊得开，直到贺嘉年到来，才感觉到拘谨窒息。
餐厅位于商圈中心，消费水平中等偏下，平常🌂🟠聚餐，高层一般不会参与，更别提CEO了。贺嘉年一来，气氛转眼变样。
互联网行业的老板大多年纪轻，但像🁳他这样的毕竟少见。在场的不止本公司员工🞁，摸不着他脾气的难免小心🁭翼翼。
大家叫🗠🝄🈪他贺总，他信步走来，顺势在赵知漫身旁🂇🌯坐下。
“我有那么老吗？”
几句调侃化解尴尬：“奥然的小伙伴都清楚，平时☸🄉我没少跟大家一起🐃聚餐，都是一起苦过🎓来的，别跟我见外。”
玻璃制的长桌分布店内四方，这桌离点菜的中心区域🇦稍远一些⚯🔼🅽，赵知漫位置靠里，只能等外边的人走开才方便挪动。
贺👏🇷嘉年很自觉地帮她拿了盛食物的餐盘，点餐全程跟在🏴🞒她身后，像甩不掉的小尾巴。
海鲜自助餐格外丰盛，可🕬🌮惜🝡身旁跟了个扰🔻🅴人食欲的人。
几只粉丝蒸扇贝、白灼海明虾，一盘🁳精致的三文鱼刺身加上餐后甜点，赵知漫没拿几样，悻悻地坐回原位。
他的🐍⚊🏫胃口倒好，拿了两大盘，看起来比他们这些小职工🏴🞒还精打细算🈰🁿。
“尝尝这个。”餐桌上，他给她递了碗海鲜烩面。“垫点主食，不容易吃坏肚子。”
原来是给她的。
周围人比她诧异🆧👸🍧许多，异样的眼神觑来看去。
他很会察言观色，笑着解释🝡说别误会，“我们是朋友，认识很久了。”